这八类人很难找到理想的工作
以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。
情商低下的人
智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。
心理脆弱的人
随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。
知识陈旧的人
如今是资讯快速发达的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。
技能单一的人
要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。
反应迟钝的人
“迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。
单独打斗的人
团队协作,沟通协调,合作共事是今后的必然形式,众人拾柴火焰高。
目光短浅的人
有句话说得好,“你能看多远,你便能走多远”。同样,一个人的成长需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自己的工作。
不善学习的人
在当今学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”在学习能力的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。(完)
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80后年底纷纷跳槽
80后是指20世纪80年代以后出生的青年人。记者从业内了解到,年底前不少紧固件企业的80后闪跳族纷纷跳槽,脱离与企业的主雇关系。如上海某紧固件做文秘的小王,他觉得整天与合同上的文字打交道工作太枯燥,在去年底跳槽到宁波一家紧固件公司做品保,刚刚做不到5个月,由于...
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你把握跳槽时机和方向
还记得小时候,电视上经常出现一则报纸的广告,广告里不停地以诙谐的旋律播放着“揾工跳槽,啦啦啦……”这样的小歌,当时就觉得,“跳槽”是一件特别有能力的人才能做的特别“酷”的事情。不过,时至今天,频繁地跳槽仿佛变成了年轻人的专利,就连我身边也不乏许多一份新工作...
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5年工作时间是个跳槽分水岭
    不得不承认,我们已进入一个全民“跳时代”。跳槽之风无孔不入地刮向每个职场人的心头;跳槽阵营不断扩充壮大,人心浮动。没“跳”过的想“跳”,“跳”过的仍然想“跳”。如今的职场,已没有所谓的纯卧槽者。    用“十赌...
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人才匮乏且跳槽严重
自创办以来教育投入就不足贫困地区高校长期处于劣势已经深夜12点了,云南普洱市思茅师范高等专科学校校长杜巍还在办公室练唱。她最近一直在忙着毕业生的工作。在一台献给毕业生的晚会上,她要和同学们一起唱歌。白天她没空,只能晚上练。其实她在台上的歌词只有几句...