升职加薪没有你,必须明白的职场大忌
导语:职场是由无数人的利益共同组成,看似平静的职场实则存在着许多潜规则。由于牵涉了大家利益在其中,可能你的同事也不单纯只是这个身份。作为职场小白,想要在职场中有所作为,就一定要明白什么事情能做,什么事情不能做,这些是你必须明白的职场大忌。
1、随意地暴露野心
A性格活泼,心直口快。初入职场,就野心勃勃超前完成了月业绩。A意气风发,到处显摆自己的司马昭之心,这番话很快传入了主管耳里。按照A的业绩早就应该提拔了,但是由于自己的口无遮拦,升职生生延迟了大半年。
真正有实力有野心的人都是闷声发大财,在职场上随意口无遮拦只会给自己招得不必要的麻烦。
2、将同事当成朋友
A在部门中,由于自己一直勤勤恳恳,踏实肯干的工作态度赢得部门主管的赏识。这天部门主管告诉A自己将要高升,而他给经理推荐的人选就是A。A很开心地把这件事分享给了部门好友B。这天主管把A叫到办公室,训了一顿。原来B知道消息后私下无事献殷勤,还在背后捅刀子。好在主管早已看破了这一切。
真正的朋友是可以共进退,而同事本就是由利益而产生的关系,两者本不同。而一旦产生了利益冲突,那么你本来分享给“朋友”的“好消息”,则极有可能变成你的绊脚石。
3、拉别人下水
A、B在部门经常中经常迟到,常用“难兄难弟”来互相称呼。平常勾肩搭背,一起出入公司。这天A不巧遇到经理抽查,被抓个正着。开会时,经理当着众人批评A,A感觉脸上无光,连带爆出了B。B因此被降级,从此和A形同陌路。A在公司再也没有了朋友,孤立无援。
自己的错误就自己承担,拉别人下水是最没人品的做法。同事都是利益群体,知道了你的本性,躲你都来不及,谁还敢跟你来往。在公司中没了人脉,何来钱脉。
作为职场小白,A发生的事情不仅仅只存在你我身边。而如何避免这些事情发生在你我身上,有效地遵循规则,是我们在职场必学的一门功课。除了这些,你觉得还有什么职场大忌是作为职场人必须要明白的呢!
-
年底了,择塘而居还是慢慢高升?
频繁跳槽似乎已经成为国内职场通行的规则。又到了年底,对于工作三、四年、有了一定资本的职场人来说,眼看着身边同事纷纷改换门庭,并且职位和待遇都不错,很多人心里忍不住蠢蠢欲动谋划找到更好的东家。然而,跳槽有风险,其中之一便是要放弃在原东家可能的晋升机会。假...
-
职场晋升中的五个认识误区
在工作一年后,公司里有几个职位虚位以待,你是候选人之一。可是晋升没有你的份,甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上,你应该好好反省自己。那么,怎样才能引起别人(特别是上司)的注意而不错过下一次机会呢?以下是五个妨碍你在职场获得应有回报...
-
基层工作经验对升职的作用有多
基层工作经验对升职的作用并不是特别大,因为不是每个管理者都是从基层干起的,但要是做一位出色的管理者,基层工作经验会让你更接地气地找到问题解决的办法,有助于思考和分析,做成事的概率就会增加,同时你也能体恤下属,了解下属的各种心理活动,采取有效的对策,以带领团队...
-
这么做,总有一天会给你升职加薪的
“可以讲,几乎所有背井离乡去外地发展的人,都希望自己能够发展得很好,赚到很多很多的钱”。在这些庞大的人群之中,除了少部分人会自己去创业做自由职业外,绝大部分人都会选择去工厂或者公司上班挣钱。据了解,许多员工们的工作时间,都是朝九晚五,一周五天制,一周六天制这...