怎样做才能够提高自己的执行力
一个人如果能够在职场中获得比较高的执行力,那么他的工作内容以及工作质量就会得到上升。在日后的工作过程中,就可能获得升职加薪的机会。
但是大部分人在职场中都是有拖延症的,很难按时间去完成工作内容,那么怎样做才能够提高自己的执行力呢?有以下3个方法。
1.告别对明天的依赖。
很多时候我们总觉得今天的事情明天也可以做,因此呢,今天做事情的时候就比较拖沓,我们总是把希望寄托于明天。
所以当我们在工作过程中,要尽量避免这种想法,当自己有这种想法的时候要及时的纠正过来,认真地完成自己当下的工作内容。
当然最开始的时候我们会比较难以适应,还是会重复的犯相似的问题,但是只要我们长期的坚持,一点一点的克服。最终就可以将今天的工作在今天做完,而不是把希望寄托在明天。
2.减少给自己寻找借口的机会
很多人在做事情的时候,经常给自己找这样或那样的借口,从而让自己将当下的任务放下。
时间长了以后,我们就会习惯性地为自己找借口,从而让自己产生一种拖延的习惯,最终不仅不能够按时完成工作内容,就连生活中的事情也会不断地往后拖延,从此让自己走上一条拖延之路。
所以每当自己不想做一件事情,而且还给自己找借口的时候,我们要尽量的去反驳自己。要用另一个声音告诉自己当下所做的事情是错误的,我们不应该不断地给自己找借口,而应该不断地找让我们马上行动的理由,只有这样,我们才能够真正的提高行动力。
3.关注过程而不是结果
有一些人把目光总是放在结果上,因此呢,在做什么事情的时候都会觉得这件事情不会有一个特别好的结果。因此也不愿意投入太多的时间和精力去认真地完成,其实这种想法是错误的,因为我们在工作过程中,只有把工作的过程做好了,结果才能会变好,而不是认为结果不好就不去努力,那么结果当然就不会变好了。
所以我们不要一想到不好的结果,就不再努力的工作,我们应该尽可能的让过程完善,这样我们的结果也不会差到哪里去。
(文章来源:馒头聊职场)
-
如何在职场游戏中成为“头号玩家”
在职场中,提升自己能力、薪资的直接办法,就是升职。前段时间《上海女子图鉴》的播出,让职场晋升再次成为热议话题。为什么每次提拔老板都不选择你?绝大多数的原因都是你自己的问题。从基层员工升职到经理级别,朋友圈中最快的朋友用了半年,升职和投胎一样,都是技术活。...
-
职场人如何应对升职的失利
企业组织内部升迁的机会已经变得十分稀少,上升道路障碍重重,升职机会也不再有保证,其结果就是:人们的事业发展陷于停滞,并且不再对升职抱有幻想。为了让你的事业处于一个上升的轨道中,你需要学会应对各种情况,包括如果升迁机会旁落他人,你该怎样面对。办公室政治的魔力...
-
跳槽“黄金季” 态度决定高度
习惯跳槽就像习惯一个人、一个城市一样:不爱他!她,却爱上爱情;不喜欢这个城市的世俗,却贪恋它的满目繁华;不爱工作,但爱生活。在事事日新月异的今天,跳槽敏感,却已不再新鲜,而是这个社会的一个组成部分,人人都可能被卷入其中,尤其在这个金秋收获的季节。于是,麦当娜跳了,离...
-
30岁前向10万年薪大步冲刺
王鲲鹏(化名)———多积累才能挣得多基本情况:男,28岁,硕士学历,IT业技术人员高薪秘诀:充分的知识积累,良好的职业规划王鲲鹏的职业道路很平坦,硕士毕业后一直在现在的IT公司工作,由于IT业的薪酬一直居于各个行业薪酬榜的前列,从业3年,王鲲鹏早就跨入了30...