职场定律:莫与上司唱对台
职场上想要让自己好过一点,除了做好本职工作,还需要注意的事项很多,比如,在和上司交往的过程中,注意不要让上司对自己产生误会,不要得罪了上司;和同事相处过程中,也一定要刷亮双眼,不要和小人结交,被拖累和陷害,还要遭人诟病。
总之,今天跟大家分享的这个职场定律,一定要记住,受用终身,那就是:
莫与上司唱对台,别跟小人道家常。
其一,首先,职场上我们常说:上司永远是对的。对于员工来说,这句话听起来十分无奈,但这却是现实。企业想发展,想在竞争激烈的环境下生存,那么,首先就必须解决内部矛盾,必须做到上司和下属的步调一致,有正确的指令,也有全方位的服从和执行。下属只有服从上级安排,才能配合默契,才能达成上下级的合作。
其次,在上司看来,下属的服从和执行是自己作为领导优越感的体现,也是自己的面子所在。当众和上司唱对台戏,驳上司的面子,成为上司眼中的“刺头”员工,把上司得罪,对自己完全没有什么好处。
其二,远离职场小人,这是大家都应该要懂的道理。无论这些职场小人如何伪装,如何亲近,我们都不要轻信。特别是有一些本身人品有问题的人,故意接近你,获取你的信任,而到了一定程度,当你已经完全被迷惑的时候,很容易将自己的一些看法、一些平时不敢说的话与对方沟通。当你无条件信任对方的时候,是否想过对方正在给你挖坑?或许对方正利用你的这些来对你进行背后人身攻击。
在职场上,我们一是对上司要无条件服从,尽管有不同看法意见,但也不要当面拆台,和上司唱对台戏,此外,远离职场小人,就算是拉家常,也不要和职场小人多说一句话。
-
上司最喜欢对下属说的几句话
“有任何想法都可以提出来”。我也不能天天在你耳边说我想取代你或者我想升职加薪的吧……我脑袋又没被门挤了。再说了真的戳到公司软肋也改变不了现状。“你有任何需要,公司都会给你最好的支持和帮助的。”但往往出事的时候,追究责任比谁都快.......“我们现在...
-
聪明人绝对不会和领导正面冲突
职场中,工作出现问题被领导责怪是经常发生的事情。曾经看到过这样一个新闻:一个小伙在工作中出现了一点失误,结果领导在办公室内大发雷霆,直接放话让小伙“能干就干,不能干就走人”,该小伙不甘示弱,怒怼领导,最后被开除了。其实,在职场中,谁都有犯错误的时候,被领导批评也...
-
和领导吃饭什么话不能说
大家好我是小师妹。现在这个社会,只有好员工,才能受到老板的青睐,那什么样的才是好员工?老板需要的是懂得审时度势之人,不是自顾自说的,前不久我就看到了一则新闻,一个奇葩的员工,刚刚来公司上班,还没有转正,为了转正,他可是费劲了心思。一次巧合老板邀请他加入了公司群,他...
-
在职场中得罪了领导,应该怎么办
长期混迹职场,总是不可避免的会与各种人产生纠葛,尤其当这个纠纷对象为自己的领导时,无疑就是直接得罪了他,其实是很头疼的。每一个人都不喜欢得罪自己的人,领导肯定不会优先提拔那些得罪过自己的人。那么当我们在职场中得罪了领导,应该怎么办呢?遇到这样的问题,首先想...