同事相处说话最怕犯哪几个错误
常言道"说者无意,听者有心",一个人会不会说话,不管是对生活还是对工作都至关重要。尤其是在职场上会说话更易生存,说话走不走心,关系到领导对你的赏识,同事对你的认可,那么,职场中与领导、同事相处说话最怕犯哪几个错误呢!
1.说大话
在职场上,聪明人都知道要脚踏实地做人做事,切忌吹嘘自己,夸下海口,说一堆与自己能力严重不符的大话。
一般而言,说大话不眨眼的人都很自负,他们说大话的出发点是为了赢得周围人的赏识,追求一种心理上的满足感,却没想到这一时的嘴瘾,很可能会把自己推入坑里。
说完大话,却没能做到,恐怕同事嘴上不说,心里是鄙视你一万次了。领导看到你是一个只会嘴上逞强而没有什么真才实学的花架子,自然也会疏远你。
说大话而做不到的人终会自食其果。
2.太好说话
做人真的不要太好说话,在职场上也是如此,你太好说话,同事只会觉得你好差使,因此会经常找你帮忙,你的麻烦也会随之而来。
你应承下来的事,办好了,同事知道你是一个好说话的人,也不过和你客气几句。若没有办不好,他们反倒会责怪你办事不力,本是受人所托,没想到吃力不讨好,落得一身埋怨。
职场上必须要有自己的原则和底线,要知道太好说话就会吃亏,不会被人尊重,因而没有存在感。
3.背后说坏话
说是非之人,必是是非之人,谨记,祸从口出。职场就是一个小圈子,人们因利益汇聚于此,每个人心里都有自己的算盘,永远不要把任何人当作自己人,更不要在背后说别人的坏话。
不管是对领导还是同事,都不要在背后议论,如果同事有意提起,也最好委婉避之不谈,好话不出门,坏话传千里,万一你说的坏话传出去了,既损伤了你和所说之人的关系,同时也会让身边的同事疏远你。
即便你能力再强,背后说坏话只会说明你的档次低。领导也不会喜欢。
聪明人都知道谨言慎行。
4.说话没分寸
所谓分寸,就是把人与人之间的相处拿捏得恰到好处。把握分寸,是人际关系的第一原则,什么样的身份说什么样的话,做什么样的事。
说话之前,要正确认识自己与对方的关系,是亲是疏,不要越界。
有分寸的话,既达到了说话的目的,也让人如沐春风,没有分寸的话说出来,难堪了别人,也反映了自己的低情商。
即使是和同事开玩笑,没有分寸感,不给人面子,也会让同事对你反感。
说话知道分寸,才能张弛有度。
不管你在职场上是一个爱说话的人还是一个不爱说话的人,在说话时注意这四点准没错,你做到了吗?
-
职场不是学校,没人教你怎么办?
职场不是学校,没有人教其实是很正常的事。一家企业之所以选择招人的原因其实很简单,就是给部门或公司引入新鲜血液来解决现阶段自己的问题,也就是说我们进入企业对企业来说就是去解决问题的,而不是去学习的。当然刚才是站在企业角度去分析作为企业员工我们的价值,作...
-
职业期望模型
当今职场也有那么一群人,完全凭感觉做事,在一个企业打几天工,然后就背上包出去旅游,钱花完了,再去打工。不过,在多数情况下,追求自我感觉,要以名、利为基础和前提条件。李开复从微软跳槽到Google,按李开复自己的说法,是“追随我心”,属于义期望的驱动。李开复这次“追随我...
-
你的金钱和时间流向哪儿
两个有着同样收入且有同样储蓄基础的人,在支付了基本生活费后,其中一人总会将钱花在逛街买衣服、买大牌包包和鞋子上;而另一个则总是将钱花在看各种展览、学习新知和技能、以及深度旅行上。一年之后,她们二人的区别可能还不太明显,但不出三年,二人之间就会产生天壤之...
-
职场兵法:大学生初入职场十大“痛事”
时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,实情跟原先想的根本不同。某机构针对工作年限在3年以内的325位大学生,开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动,发现有73%的大学生不满意当前的工作,更有81%的大学生表...