人在职场,最需要追随的人就是自己
在我初入职场的时候,因为没有学历也没有自己的核心技术,所以不太容易找到理想的工作,甚至是除了体力劳动就不太容易找到工作。
有一次我应聘一家公司的网络推广职位,面试我的是公司的副总,很幸运我被雇佣了,我也很感谢那位副总,因为当时我身处很困难的处境。
后来干了几个月,那位副总跟公司的一位客户达成了共识,客户投资,他辞职拉上另外两个合伙人单干了,开了一家同样公司,就邀请我过去,同样的待遇,做营销部主管,我不假思索的就接受了,因为我认为他对我有知遇之恩,应该是无条件的追随他。
后来那个公司因为股东内斗干了一年就倒闭了,大家也就各自分道扬镳了,我继续在网络行业打工和学习,慢慢的掌握了一些技能,自然而然的就走上了自由职业这条路。那位副总随后几年又跟好几位投资人一起创业了好几次,但每次都是失败收场。
我后来想起这段经历就产生了一个疑问,人在职场到底应该追随什么?追随那个赏识你的人?还是追随公司?
慢慢的我想明白了这个问题,其实应该追随自己的价值观和目标,追随能够让自己成长的平台和事情,而不是感性的追随具体的某一个人,因为跟错了人也是一件很大的风险,只有稳定的价值观和清晰的目标才能帮助我们获得持续的成长,才能弄清楚哪些事该做哪些事不该做。
不要因为对某个人的感谢而放弃自己的价值观,这是完全不同的两回事,这就相当于我感谢你,但不意味着就要放弃自己的方向跟你走,因为没有人能决定你的方向,正如尼采曾经说过的一句话“谁也不能为你建造一座你必须踏着它渡过生命之河的桥,除你自己之外没有人能这么做。”
所以,人在职场,最需要追随的人就是自己,最需要忠于的是自己的价值观和目标,在没找到这两样东西之前,你不可能获得真正的成长和成功。
-
十种让技巧让工作变得简单高效
1、问清楚工作的目标与要求,可避免重复作业与减少错误的机会你的一天只有1440分钟,你能完成多少的工作?在信息庞杂、速度加快的职场环境,我们必须在愈来愈少的时间内,完成愈来愈多的事情。在如今愈趋复杂与紧凑的工作步调中,“保持简单”是最好的应对原则。“简单”...
-
成功者十三个价值连城的习惯
成功是一种习惯,失败也是一种习惯。你的习惯无法改变,但可以用好的习惯来替代。成功很简单,只要简单的事情重复做,养成习惯,如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯,我们称之为"百万元的习惯"。习惯一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者虽重视事情...
-
中小企业就业空间大
当求职者为挤进大公司争得头破血流时,大量的中小企业却面临着人才难招、招来又留不住的窘境。其实,在竞争激烈的就业市场中,对求职者来说,把眼光多投向中小企业,也许,留给自己的机会就会更多一点。需求旺盛人才难招要问招聘市场上哪一类企业常年招聘不断,那就是中小企...
-
初入职场如何拥有和经营人脉关系?
斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。是的,人脉是一个人通往财富、成功的入门票。在好莱坞,流行一句话:“一个人能否成功,不在于你知道什么(Whatyouknow),而是在于你认识谁。(Whoyouknow)”人脉,就是经由人际关系而...