职场女性不可不知的9大职场哲学
现在是男女平等社会,职业女性在职场上面一样能有一番事业。那么现阶段为平凡白领女性的如何才能更进一步的发展,取得更大成就呢? 1、管理你的目标
有目标才有发展,无论是职场目标,还是生活目标。也许你无法预象自己十年后的样子,但至少要有两三年的目标规划。你想在职场中取得怎样的成就?你希望自己两三年的生活是什么样子?定下自己的目标和达成时间,并在此基础上作出合理的规划,按照规划进行工作与生活,你的工作才会有意义,你的工作才会充实。
2、管理你的上司
电影中的杜拉拉之所以能够快速升职,离不开她老板的支持,这其中就蕴含了“管理”上司的技巧。管理上司并不是要“以下犯上 ”,而是利用自己的智慧更好地配合上司的工作:首先,要了解上司的目标和压力,并考虑怎样分担;然后,要对自己的优势劣势有客观的认知,这样更有利于工作的开展与配合;最后,与上司建立和谐的关系,内部关系的和谐有利于简化工作流程,提升工作效率。总而言之,“管理”好自己的上司,于公于私都有莫大的好处。
3、管理你的形象
虽然并不是所现实版杜拉拉都像电影中那样从头到脚都是名牌,但良好的形象的确能为白领女性加分不少。这里的形象不仅指外貌,更重要的是体态谈吐和气质。多看些时尚杂志吧,即使买不起那些大牌,至少可以有效提升品位,在自身消费水平允许的范围内买到最得体的衣装;气质是人的内部涵养由内而外的自然体现,因此,培养内涵是门长期功课。另外,别忘了随身携带吸油面纸 和口香糖——这两样东西可以帮助你避免最常见的尴尬。
4、管理你的爱情
对于杜拉拉这样的职场白骨精,爱情似乎很难像事业一样顺利。或许是因为自身条件太优越,高处不胜寒;或许是因为工作太繁忙,不小心丢掉了爱情。事业与爱情兼得,是杜拉拉们的最大愿望。如果你真的爱他,那有时候还是要做出妥协或让步。比如,利用周末给他做顿丰盛的大餐,在忙碌间隙给他发条温情短信……总之,在他面前多表现出你小女人的一面,让他明白,你或许离不开事业,但更离不开的是他。
5、管理你的时间
职场工作压力巨大,加班、熬夜都是杜拉拉 们的家常便饭,deadline一词更是让许多白领头痛不已,一天24小时,分给工作的越多,留给生活的就越少,在工作与生活之间取得平衡十分重要。若想高质量地按时完成工作,享受生活,仅凭聪明的头脑是远远不够的,合理的规划和一份科学的时间表是杜拉拉们的法宝。每天早上花十分钟将自己当天要做的事情写在小本上,做完一条就打上勾,这个方法看似简单,但绝对是每个新入职场的杜拉拉的必修课!
-
京广沪白领的年薪期待值
从5万到50万,北京、上海、广州三地的职业女性们给出了一个宽泛的年薪标准。但无论目标多少,也有放弃和代价,女人们却并没有在金钱上表现出更多的烦恼,有期待就有希望。北京100,000(越多越好)ICE27岁职员工作时间8年我的工作比较危险,属于高空作业,还要承受辐射对身体的...
-
职场上月薪过万的人都有这三个特点
前几天一个入职一年的小朋友向我吐槽:“凭什么我和他同期进入公司,凭什么每次升职的都是他?凭什么他都已经月入过万了我依旧只能拿底薪?”我问他:“那你找过你们的不同吗?”小朋友说:“都是打工呗,能有什么不同。”我摇摇头,现在这个竞争激烈的社会,谁不是凭实力赚钱?也曾...
-
职场上被领导穿小鞋怎么办
俗话说“人在职场,身不由己,明枪易躲暗箭难防。”如果说同事间的江湖是暗箭,领导给穿小鞋就是明枪了,但是也不好躲啊。通常讲“领导给下属穿小鞋”指的都是领导心胸狭窄,不懂识人用人。但实际情况往往不是领导没认出你这颗金子,而是把你当成炸弹了,所以防着你。常见的...
-
职场不是学校,没人教你怎么办?
职场不是学校,没有人教其实是很正常的事。一家企业之所以选择招人的原因其实很简单,就是给部门或公司引入新鲜血液来解决现阶段自己的问题,也就是说我们进入企业对企业来说就是去解决问题的,而不是去学习的。当然刚才是站在企业角度去分析作为企业员工我们的价值,作...