就业和择业哪个更重要
大学生在毕业一年内发生离职的现象具有普遍性,约有30%的毕业生在毕业一年内发生过一次甚至多次离职。
离职类型一般分为主动离职、被雇主解职和两者均有三类情形。调查显示,离职中主动提出“分手”的98%是大学生,而不是雇主。继续从事一份工作的成本太高或者预期回报太低,都会导致大学生做出离职的决定。
为提高大学生就业率,降低失业率,社会上一直有声音在呼吁毕业生要从低做起,先就业再择业。对这样的意见,笔者是不认同的。笔者也曾经做过毕业生,也曾经面临找工作的问题。根据个人的经验,笔者认为在不是无路可走的情况下,择业更重要。
俗话说,男怕入错行。这是一个普遍性的真理。从事一份自己不喜欢,或者无益于个人潜能发挥的工作是痛苦的,可悲的。工作直接影响你的生活,你的人生精彩与否,快乐与否,成功与否,很大程度上取决于是否工作愉快。
再者,你从事过什么工作,对你的下一份工作是绝对有影响的。而且隔行如隔山,转行并不是一件容易的事。笔者就见过不少这样的例子,某同学刚毕业为就业从事的是销售工作,后来辞职想转行,但总是碰壁,因为没有相关工作经验。可是,本来就是想转行才换工作,何来相关工作经验呢?如此看来,当初先就业的做法是贻害无穷啊,不仅不利于今后的择业,还白白浪费了青春。
第一份工作对于大学生来说非常重要。虽然首次择业能皆大欢喜的概率很低,但大学生也不要抱着试错的心理去工作,试错是需要付出很大代价的。在这里笔者还想告诫毕业生的是,万一不幸第一份工作选错了,也别灰心,虽然路途曲折了点,也不是没有扭转乾坤的余地。资深人力资源管理专家所建议的,大学毕业生对待第一份工作,首先要尊重工作,尊重经验和自己看不懂的职场逻辑;其次要像对待自己一样对待工作,要认识到工作中的成长就是自身成长的一部分。机遇总是留给有准备的人,不管成功与否,努力去做,柳暗花明是有的。
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