面试之前的“倒面试”
在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外,同时应该做好“倒面试”(应聘者反过来比较招聘单位)的充分准备。
面试技巧:企业如何吸引你
一选:就是在面试之前,先确定与自己意向相符可能性也最大的几家单位,认真筛选,设计好自己面试时可咨询的问题。
二听:仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍,从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力,以及未来数年可能有的发展前景。
三看:利用一切机会到招聘单位去看看,以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中,要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。
四问:如果可能,以非应聘者的身份在面试前(或后)向招聘单位的一般职员(其他非招聘人员)了解本单位的真实情况,比如你最关心的几个问题,待遇、福利以及个人发展空间。
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面试从接到面试通知的电话就开始了
面试的准备,其实并不是从踏入会议室的门开始的,而是从接到面试通知的电话就开始了。当接到面试通知时,你应当记录下这些信息:*公司名称*应聘岗位*面试时间*面试地点及交通信息*需要携带的证件*面试官的姓氏或者部门职位Tips:问清楚面试官的姓氏或者部门...
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把握HR思路:面试从“简”出发
手拿一份简历,主考官在看什么?综合多名资深招聘主管的说法,主考官一般这样看简历:看有无就业空档期,看工作有无连续性,总之是火眼金睛找疑点。浙江雄风集团日前来汉招聘,应聘者小盟递上简历,主考官扫了下简历,立刻生出了一个疑点,便问:你毕业快一年了,怎么到现在还是零工作...
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摘录一些最简单的自杀式面试问题
很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!摘录一些最简单的自杀式问题,希望有帮助。珍爱面试,远离自杀!1.自杀式一:奋不顾身请简单介绍一下你自己:我是一个很普通的人……给你一个机会,就是让...
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面试要学会了解用人心理
广大毕业生在求职时,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析,目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。1、求专心理专业对口是用人单位录用人才的首要标准,尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专...