HR会故意引诱你说谎,以观察你的能力
在职场上,多数求职者的简历都有水分,这是求职者,、经营者都知道的事情。我一个朋友是在大公司做HR,他跟我说:“其实绝大多数人在写简历、面试的时候都会说谎话。这些东西HR心知肚明,而且有的时候,HR会问一些故意引诱求职者说假话的问题。”
这么做的目的有两个:第一,说谎是人类的一种自我保护机制,这种机制无论你怎么去防范、去杜绝,基本上没用;第二,说谎这个技能其实很考验一个人的能力。在极短的时间内,你能用一个不太伤原则的谎言来弥补自己求职时的一些尴尬,这也并不是一件很简单的事。所以,我认为求职中的“说谎”应该有两种:一种是纯粹的说谎,比如你在上家公司就是跑腿的,但是你面试的时候偏要说自己干的是销售总监的活;一种是适当地修饰,用一种语言艺术,让自己的履历更加光鲜亮丽。
如果你的简历夸大了20%,我认为是可以接受的,任何人都希望自己在对方心中留下好印象,尤其是在面试中。如果你的简历都夸大到50%了,我认为就有伤原则了。
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月嫂面试常见题目,月入过万不成问题
月嫂能不能成功和客户签单,不仅要看她的技能是否全面,除了月嫂的基本工作外,会不会催乳,月子餐做的好不好等,还要看月嫂的面试表现。面试是客户和月嫂的第一次见面,月嫂的精神面貌、着装是否干净整洁,都是很重要的因素。不少客户会在面试过程中问一些关于月嫂工作的“...
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面试恰到好处的礼仪也十分重要
第一、善于扬长避短,充分展示自己的个性。第二、回答问题的方式比结果重要。第三、回答的问题大多没有标准答案。第四、面对故意刁难要沉着应对,保持微笑,不能把不满挂在脸上。第五、努力营造融洽的沟通气氛。第六、适当地向主考官提问则更能显示你的能力。第七、...
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面试,这些问题一定要问清楚!
现如今,找一份工作实属不易,尤其是刚毕业的大学生,他们在求职之初就更不敢多与企业谈条件了。为了得到工作机会,部分大学生最初与企业面谈的时候,不敢多提要求,往往是企业方一锤定音;可是一旦入职后才发现工作的种种问题,似乎并非自己想象的那样,然后就进入了接二连三的...
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面试时有哪些话不能说呢?
面试是上班族进入新岗位的必经环节。如果遇到心仪的面试岗位,除了个人专业能力之外,得体的言谈举止绝对是加分项。所以,注意面试时的一些说话技巧,可以在一定程度上帮你获得职位。那么,面试时有哪些话不能说呢?接下来,就给大家分享下。吐槽前东家的话,不说不管是什么原...