笔试与面试的区别
笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于:一方面,大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮,参加的人数比较多,成本比较高;另一方面,就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说,对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的考察也可以通过其它的途径来实现。比如,有的公司的申请表上有很多主观性的问题,这实际上就是在考察你分析问题和解决问题的能力,同是也考察了你的表达能力。
笔试经验:与面试的区别
和面试相比,笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选,主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化,具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助手段,侧重于考察那些在面试会考察不出来的素质,如书面表达能力等。对于一些技术性很强的职位,笔试则可能是主要的甄选方式。
笔试一般包括以下几个方面的内容:一是知识面的考核,主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试,主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能测验,主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试,检验其对知识和智力运用的程度和能力。四是性格测试,主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。
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五矿集团笔试经验
昨天中午,老板没有请我吃饭。我就自己去吃了吉野家,吃完饭之后,就在座位上看人来人往。开始的时候,我的右边坐的是一对情侣。不过还好,没有像大学食堂里面那么腻歪歪的相互喂饭。情侣走后,就来了几个甘家口商场的工作大妈。因为都是中年妇女,估计社会地位和工资都比较...
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大唐电信笔试题
大唐电信笔试题考试时间一小时,第一部分是填空和选择:1.数列6,10,18,32,?,问?是几?2.某人出70买进一个x,80卖出,90买回,100卖出,这桩买卖怎么样?3.月球绕地球一圈,至少要多少时间?4.7个人用7小时挖了7米的沟,以同样的速度在50小时挖50米的沟要多少人?5.鱼头长9,鱼尾等于鱼头加半个鱼身,鱼...
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小议sybase笔试题
sybase:考很多java基础题,属于基础类+职业倾向类的笔试题。不过问题是考得太细节了,居然要你指出在compiletime会出的错误……我印象最深的是给了7、8句throw语句,问其中哪个throw抛出的exception需要外部函数声明throws……这个太无聊了...
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2006-2007强生中国网申开放性问题
中文:)1.在以上校内/外工作中,请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例,并加以具体说明(限200字内)2.请描述一下您为何希望应聘该岗位?3.请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明....