试用期员工与正式员工的区别
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试用期不是正式员工,只有度过了试用期才可能是正式员工。所谓的可能是考虑应届毕业生因素,应届毕业生公司有权利有一个见习期,一般为1年。
区别:试用期你随时可以提出解职,公司也随时可以解聘,不用承担任何责任,一般提前1周通知。
正式员工:个人需提前30提出辞职;公司可提前30日或支付1个月工资与员工解聘。合同中有约束的情况,按合同约定支付违约金或培训费用;或公司支付保密费用等。
试用期员工有可能不能享受或减少享受正式员工的福利待遇。
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