家电销售总经理岗位职责
1.制订本部门销售计划,确保本部门月度、季度、年度各项任务指标的完成,负责本部门员工的日常行为(仪容仪表、行为规范、服务态度、请假等)管理。
2.确保完成公司规定的利润率要求,负责本部门业务培训、主持、主讲晨会。
3.合理调整产品结构,掌握商品价格信息,搞好厂商关系,填写要货计划,受理顾客投诉。
4.合理安排本部门员工及时卸货,处理突发事件。
5.每月定期组织本部门员工协助仓库按规划排货,负责安排本部门一月内商品的售后服务。
6.负责残坏机的及时处理,负责本部门各类报表及时上报。
7.定期清理滞销商品,负责与相关部门协调配合。
8.保持样品整洁完好、及时更新,妥善保管样品包装按时参加各种会议,每周组织本部门会议。
9.负责本部门卖场布置(商品摆放、价签、海报、POP、展台等)、安全、卫生的监督检査,负责组织本部门员工出摊、收摊,对不自觉不主动的员工有随时管理教育的责任。
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4S店总经理的岗位职责
1、执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作...
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职业技能鉴定所考务人员岗位职责
1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定(技能操作)通知单》,并落实有关事宜。 2.根据鉴定项目要求,督促技术人员检查、调试设备,确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。 3.根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配...
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酒店管理公司总经理职责
一、服从董事长安排的各项任务,执行董事长的各项决策。二、制定管理公司,各门店组织结构,权力职责。三、与公司相关管理人员共同制定经济指标,人员配备,工资方案。四、制定人事考核方案,招聘方案,培训计划,抽查档案的建立。五、对各级管理者任务落实的督查。六、管控各...
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培训总经理岗位职责
培训总经理是做什么的?本文提供培训总经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:1.负责儿童教育培训产业公司的全面管理,制定儿童教育培训产业发展规划并组织实施;2.整合儿童教育培训产业发展所需的内外部资源;3.负责儿童教育培训产业核心团队...