培训总经理岗位职责
1.负责儿童教育培训产业公司的全面管理,制定儿童教育培训产业发展规划并组织实施;
2.整合儿童教育培训产业发展所需的内外部资源;
3.负责儿童教育培训产业核心团队的打造;
4负责政策研究,市场研究与业务分析,策划儿童教育培训产业的运营模式和盈利模式,搭建运营平台;
5.制定并执行产业中长期发展战略(品牌战略,服务战略,产品战略);
6.制定产业发展和运营的制度体系和标准;
7.参与儿童教育培训产业并购项目的评估;
8.完成上级领导安排的专项工作。
任职要求:
1、5年以上幼儿教育培训产业经验,具备校企项目维护经验,有儿童行业背景工作经验;
2、熟悉幼儿产业服务市场及渠道经营,有较强的沟通和语言表达能力,至少3年以上营销或管理工作经验经历者优先;
3、对儿童教育培训类行业品牌拓展,品牌加盟实战经验者优先考虑;
4、熟悉企业运作流程,掌握市场营销,品牌推广,招投标业务、大客户拓展及维护技巧;1.具有较强的市场洞察分析能力;
2.有2年以上相关培训机构的工作经验,有较强的执行力;
3.具有开拓精神和良好的营销思路、沟通技巧与团队管理能力,擅长与政府部门、企业等交流沟通,能与同事在销售等方面精诚合作。
岗位职责:
组织、开发和运营培训项目。
任职要求:
1.从事培训行业十年以上。
2.有较为成熟的培训项目。
3.可以达到年净利润100万以上。
任职资格:
1、全日制本科以上学历;人力资源或管理类专业,三年以上工作经验;
2、良好的文字表达、人际沟通及组织、协调能力;
3、熟练使用OFFICE办公软件,擅长制作PPT、培训项目建议书;
4、乐于学习,领悟力强,做事干练,讲求效率;
5、有较强的的团队合作能力,愿意与团队长期共同成长;
6、抗压能力强,适应出差。
职责描述:
1、与客户协调沟通培训需求,了解授课计划及课程内容,草拟培训项目建议书;
2、协助做好教研准备与资料搜集,参与培训课程开发;
3、负责培训行程安排,有效执行并参与教学工作,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、图片及视频等,及时归档及统计相关数据等
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副总经理岗位职责
副总经理岗位职责一、在公司总经理的领导下,全面主持商场各项工作。二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。三、组织制定商场内部各项管理制度。四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。五、分解落实商场销售指...
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4S店总经理的岗位职责
1、执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作...
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研发中心副总经理岗位职责
研发中心副总经理是做什么的?本文提供研发中心副总经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。1、负责制定或修订本部门的规章制度和管理程序2、负责制定部门费用预算,或协助制定研发费用预算3、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门岗位,优化业...
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驻外总经理岗位职责
驻外总经理是做什么的?本文提供驻外总经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:1、负责分公司的运营管理,组织制定年度经营目标;2、制定营销工作计划,分工明确,协助员工实现目标;3、督导分公司日常工作,保证正常营运;4、负责分公司业绩管理,包括员工...