女装运营经理岗位职责
运营专员职责2.53W
女装运营经理是做什么的?本文提供女装运营经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:
1、 根据公司发展规划及目标制定符合公司要求的经销商活动规则,并且实施及落地跟踪;
2、 根据制定的公司活动规则进行经销商排名; 以数据为中心来分析现有经销商的销售情况、价格情况,并提出销售改进方案;
3、 负责供应商及线上经销商的开发及维护工作;
4、 协调本部门与公司其他部门的相关工作 。
任职要求:
1、有至少2年以上以淘宝/天猫为平台店铺成功运营经验;
2、有极强的商业嗅觉,有成功商业性电商产品运营经验;
3、精通淘宝/天猫的运营环境、淘宝/天猫制定的交易规则、淘宝/天猫的推广ROI、淘宝/天猫付费广告投放,精通淘宝网营销;
4、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理,有淘宝/天猫相关资源优先考虑;
5、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销,熟悉电子商务模式与流程;
6、须具有良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。
主要负责VILAN(慧兰)女装在陕西区经营发展,建立品牌战略发展目标,实施目标分解并落实;全面主持慧兰品牌女装在陕西区开发与管理工作,有效组建销售、管理、市场等各方面人员,快速组建团队、做好培训工作。
1、主动下市场对目标加盟区域新客户开发、洽谈、签约,达成公司不同时间段内开店指标数量。
2、参与督导、店长、市场业务员等岗位的实际招募工作、业务培训和团队组建工作。
3、参与直营门店日常经营管理工作,熟悉门店销售数据,时时分析,及时做好部署与调整工作。
4、掌握慧兰女装直营区与加盟区,商品实际销存状况,根据销售态势,做好适时做出调整。
5、参与公司每年四次订货会事宜。
1.具有高中以上学历,有从事品牌女装的管理、销售经验;
2.男女不限,25-45岁;
3.有二年以上品牌服装行业运营工作经验优先;
4.对加盟店铺的管理要有一定的管理经验;
5、热爱时尚行业,工作有责任心,上进心;
6.薪资待遇:年收入8-15万以上。
岗位职责:
1、负责加盟客户的运营管理;
2、负责指导加盟店铺的货品及日常事务沟通;
3、带领品牌商品人员合理合理的策划各种活动运营方案;
4、品牌的拓展工作及装修跟进;
1、 根据公司发展规划及目标制定符合公司要求的经销商活动规则,并且实施及落地跟踪;
2、 根据制定的公司活动规则进行经销商排名; 以数据为中心来分析现有经销商的销售情况、价格情况,并提出销售改进方案;
3、 负责供应商及线上经销商的开发及维护工作;
4、 协调本部门与公司其他部门的相关工作 。
任职要求:
1、有至少2年以上以淘宝/天猫为平台店铺成功运营经验;
2、有极强的商业嗅觉,有成功商业性电商产品运营经验;
3、精通淘宝/天猫的运营环境、淘宝/天猫制定的交易规则、淘宝/天猫的推广ROI、淘宝/天猫付费广告投放,精通淘宝网营销;
4、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理,有淘宝/天猫相关资源优先考虑;
5、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销,熟悉电子商务模式与流程;
6、须具有良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。
岗位要求:
1、熟悉四季品牌女装运营管理流程;
2、有责任心,做事有担当;
3、能管理超过8人的团队,并协调团队与公司其它部门的关系;
4、对商品管理有基础能力和独到的见解。
5、可以很好的处理与加盟客户的关系。
主要负责VILAN(慧兰)女装在陕西区经营发展,建立品牌战略发展目标,实施目标分解并落实;全面主持慧兰品牌女装在陕西区开发与管理工作,有效组建销售、管理、市场等各方面人员,快速组建团队、做好培训工作。
1、主动下市场对目标加盟区域新客户开发、洽谈、签约,达成公司不同时间段内开店指标数量。
2、参与督导、店长、市场业务员等岗位的实际招募工作、业务培训和团队组建工作。
3、参与直营门店日常经营管理工作,熟悉门店销售数据,时时分析,及时做好部署与调整工作。
4、掌握慧兰女装直营区与加盟区,商品实际销存状况,根据销售态势,做好适时做出调整。
5、参与公司每年四次订货会事宜。
1.具有高中以上学历,有从事品牌女装的管理、销售经验;
2.男女不限,25-45岁;
3.有二年以上品牌服装行业运营工作经验优先;
4.对加盟店铺的管理要有一定的管理经验;
5、热爱时尚行业,工作有责任心,上进心;
6.薪资待遇:年收入8-15万以上。
岗位职责:
1、负责加盟客户的运营管理;
2、负责指导加盟店铺的货品及日常事务沟通;
3、带领品牌商品人员合理合理的策划各种活动运营方案;
4、品牌的拓展工作及装修跟进;
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