课程咨询师岗位职责
1、接受公司一系列相关岗前带薪培训,学习和理解公司产品、运营管理,商业管理、销售业务技能等知识;
2、依托公司意向资源与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系;
3、完成公司基本考核任务及经理安排相关事宜。
4、团队拓招,完成公司扩大规模融资上市事宜出一份绵薄之力。
工资等其他福利:
1、平均工资在8000-15000以上+饭补+五险一金(入职就购买五险);
2、晋升空间:见习课程顾问->高级课程顾问->运营主管->运营经理->运营总监;
3、日常福利:下午茶+每周聚会聚餐+户外拓展活动+生日会+学历提升+考证;
4、个人能力提升:入职前参加15天带薪+饭补培训,培训的内容为:职能培训+管理课程培训+运营管理培训,商业管理培训、团队扩展培训。
岗位职责:
1、通过公司提供的优质客户资源,通过电话与客户沟通(无需自己找资源,资源充足,无需外出跑业务);
2、同时维护客户,深度挖掘客户价值,进行客户的连带销售;
3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
任职资格:(公司提供带薪岗前培训,欢迎应届毕业生应聘)
1、大专以上学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
岗位职责:
1、通过主动咨询给意向学员进行课程咨询;
2、在公司系统中及时准确输入并更新学员信息;
3、按时完成每天的工作量,达成一定的业绩目标;
4、无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向学员进行课程咨询;
5、顾问式营销,有无销售经验均可。
任职要求:
1.热爱教育行业,普通话标准,语言表达能力好;
2.学习能力强,乐观积极向上;
3.抗压能力强、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;
4.有良好的学习能力和进取心,善于思考和分析总结,接受事务较快;
5、熟练掌握办公软件office的操作。
岗位职责:
1. 依托公司意向资源与学员电话或者网络进行沟通,学员主动咨询;
2. 结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,达成销售业绩指标;
3. 无需外出,无需开发资源,成单快,周期短;
4. 顾问式营销,有无销售经验均可。
任职要求:
1、年龄20-28周岁,中专及以上学历;有经验者可放宽学历要求;
2、表达能力好、普通话标准、逻辑思维清晰;
3、▲热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;
4、▲热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;
5、有教育行业咨询工作经验者优先。
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课程推广员岗位职责
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课程顾问主任岗位职责
课程顾问主任是做什么的?本文提供课程顾问主任的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。职位描述:1、配合校长制定销售策略和销售计划(年、季、月),负责带领团队完成销售目标;2、各项市场营销计划的策划、执行和监督;3、对下属管理人员制定有针对性的培训计划,...