考核专员岗位职责
所属部门:人力资源部
直接上级:人力资源部部长
本职:负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度,负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励,完成人力资源部部长交办的其它工作
主要职责与工作任务:
1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度:不断完善公司的薪酬福利体系;负责劳动工资和各种福利的核算、统计,做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报;按时编制员工薪酬表,并报人力资源部部长审批;负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;控制好公司的工资总额,出现问题及时上报;监督、检查下属单位的工资发放情况;掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。
2、负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励:不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施;负责制定、调整各事业部部长及公司机关人员的考核制度和考核指标,并组织实施各项考核;对考核结果进行统计、汇总,并据此提出奖惩意见,经批准后组织实施;核实各部门上报的奖惩名单,并将结果上报人力资源部部长;负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作;负责组织公司员工满意度检测,建立和完善沟通机制,定期与员工进行交流,掌握员工需求和动态;受理员工的一般性投诉;负责组织实施员工任职资格评定,办理员工调配、任免的相关手续;负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定,经批准后,组织实施。
3、完成人力资源部部长交办的其它各项工作。
权力和责任:
权力:
对下属单位工资发放的监督权
对员工绩效考核结果的核实权,奖惩的建议权
对员工任职资格的评定权
考核指标:
月度、年度工作计划完成情况
薪酬福利工作出错次数
考勤、服从安排、遵守制度
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抄表员岗位职责
一、定期对商业用户的计量器具和用气情况进行抄表检查,检查率必须达到100%,如发现存在计量误差要及时上报有关领导。二、根据收费报表和部门安排,对超出正常期限不购气的用户进行核查,查明原因;对违章用气、偷接私改进行稽查处理,查处计量漏洞和安全隐患,保障安全用气...
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质检员岗位职责
岗位名称:质检员直接上级:对质检科科长负责负责对象:物资、产品、设备的质量检查工作目标:负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作权力与责任:1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责公司产品出售前的质量检查工作;3.负责对公司产品合格...
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装订员岗位职责
1.负责所有印刷品的装订工作。2.必须严格执行操作规程,经常维修保养机器,及时处理设备故障,做到安全生产。3.严格遵守保密制度,装订保密文件和试卷不能泄密,并保证数量准确,多余数量应立即交有关人员进行处理,不准乱放或私用。4.负责按请印单进行产品清点,发现缺页、欠...
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蒙氏助教岗位职责
蒙氏助教是做什么的?本文提供蒙氏助教的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:1、按照国际蒙台梭利协会(AMI)或同等标准,在蒙台梭利教师指导下,协助和支持蒙台梭利教师管理班级并维护完备的教学环境和教室氛围;2、支持蒙台梭利教师进行教具展示和教...