电商运营储备干部岗位职责
岗位职责:
(1)执行管培生计划,在电商运营部门为其提供培训及快速晋升的通道,成为储备干部或专业业务领域的骨干员工。
(2)培养方式:轮岗
在公司有阶段性的培养计划的基础上,经理将为每个人定制培养计划,包括每阶段的培训内容、绩效目标、工作安排和相关指导人。
通过指导,培养其综合能力,迅速地独立开展工作并于1-2年承担重要工作。
任职要求
1、全日制大专及以上学历;应届生或者毕业两年以内的优先。
2、熟练掌握日常办公软件。善于归纳总结。具有较强的组织、计划、控制、协调能力以及优秀的沟通能力;
3、具备较强的责任感和事业心,能接受不定时短期出差;
4、勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心。
岗位职责:
1.负责平台产品上传,优化,分析产品数据,设置平台活动,产品推广
2.提供良好客户服务,快速、准确回复速卖通上客户的信息、解答客户咨询
3.妥善处理客户投诉与纠纷,提高账户好评率,保持账号良好运行状态
4.处理客户订单,处理客户订单,整理出货资料,后续跟进等相关工作。
任职要求:
1、大专以上学历,CET4以上,有经验可放低要求;
2、工作认真负责,较好的抗压能力和较强的团队合作意识;
3、最后一点很简单,是一个正能量的人,一个有责任心的人;
4、上岗有专门培训
岗位职责:
1.全面学习跨境电商售后、售前、运营流程;
2.转岗运营岗位进行数据分析、数据应用,制定精准营销策略;
任职要求:
1.本科及以上学历、数学、电子等理工类专业应届毕业生优先,
2.热爱跨境电商行业,对数字敏感、擅长数据分析,具良好的逻辑分析能力;
3.英语读写熟练,CET6以上,能够熟练阅读英文资料;
4.期望从事和热爱外贸B2C平台网络销售;
5.为人踏实,勤勉细心,积极向上;
6.做事细心、有耐心、逻辑性和责任心强;
要求:
1、 2015~2017届统招全日制本科学历毕业生;
2、市场营销及电子商务相关专业;
3、 工作耐心细致,责任心强,有服务意识,积极主动,能承受工作压力;
4、思维敏捷,灵活性强,具有较强的团队合作精神;
5、 品德优良,工作积极主动,有很好的执行力;
6、 有很强的成功欲望和企图心。
7、 热爱电商行业。
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