设计储备干部岗位职责
岗位要求:
1、年龄18-30岁,可接受优秀转行求职人员,对平面设计类工作感兴趣;
2、对视觉设计和色彩搭配有基本的观察力及分析能力,熟悉电脑操作;
3、工作细致认真,有责任心及良好的团队协作意识,沟通能力强;
4、经验不限,在设计师的带领下高效优质完成每日工作任务。
1.高中及以上学历,19-30岁
2.前期协助设计师做辅助性工作
3.对于色彩的搭配有着独到的见解和体会,对美要有深刻的洞察力,思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力
4.应届毕业生及转行者亦可
任职要求:
1.有过网店美工岗位工作经验优先,或设计、电子商务相关毕业者;
2.熟悉PS等专业美工软件操作优先;
3.做事有耐心,责任心较强,执行力强;
4.性格温和,与人较易沟通。
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人事储备干部岗位职责
人事储备干部是做什么的?本文提供人事储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。 岗位职责: 1、负责入离职办理、员工档案整理; 2、负责相关人事数据、人事资料录入、汇总; 3、负责招聘、培训相关事宜跟进以及相关信息宣导; 4、协助人力资源其他模块相关事...
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生产管理储备干部岗位职责
生产管理储备干部是做什么的?本文提供生产管理储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。1、技术类:工艺、设备、品质等技术类岗位;主要职责:以现场为中心、侧重于改善;公司定期会组织技术型人才进行培训,并对新入职的员工制定发展规划。明确其发展方...
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技术储备干部岗位职责
技术储备干部是做什么的?本文提供技术储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:1、负责研发技术中心技术文档编制及管理工作;2、负责研发技术专利撰写;3、负责技术类项目申报及项目管理工作;岗位要求:1、硕士及以上学历,粉末冶金、材料类专业...
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电商运营储备干部岗位职责
电商运营储备干部是做什么的?本文提供电商运营储备干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:(1)执行管培生计划,在电商运营部门为其提供培训及快速晋升的通道,成为储备干部或专业业务领域的骨干员工。(2)培养方式:轮岗在公司有阶段性的培养计划的基...