杭州:中高级人才年薪涨到6万
薪资谈判9.94K
昨天早上,杭州举行了我省今春首场高级人才洽谈会,100余家知名企业现场设台招聘2000多名中高级人才,其中还出现了许多国家劳动和社会保障部去年刚公布的新职业。从招聘信息来看,我省中高级人才的年薪平均水平已涨到了6万元,个别企业甚至将这一数字抬高到20万元。
有企业要招营养师
平面设计师、展示设计师和营养师等一些由国家劳动和社会保障部去年刚刚发布的新职业,已经出现在昨天的招聘海报上了。
山东九阳小家电有限公司打出了招聘一名营养师的海报,据工作人员方小姐介绍,要求应聘者具有本科以上学历,食品及营养相关专业,并有3年以上相关工作经验。“公司主要开发小家电,用这些家电烹饪出来的食品营养保存度是非常关键的。以前我们都是委托别的科研机构或者医院来检测,今年我们打算拥有自己的营养师。”
方小姐说,营养师主要检测家电烹饪出来的食品还包含多少营养成分。但到目前为止只有4人来应聘。因为国家相关的资格证书还没有出台,所以公司选才的标准是科班出身并拥有丰富的实践经验。
4个月难找一“智囊”
和九阳相比,传化集团一名“产业研究员”的招聘就更艰难了。“招聘信息已经发布了4个月,至今没有一个人来应聘。”人力资源部的张小姐说,因为公司的招聘要求是全面了解化工、物流等多个行业的运作过程,并能对相关产业的发展方向和发展轨迹作出预测,所以招聘的难度非常大。“这个职业相当于公司高层首脑的智囊袋,对个人的综合素质要求非常高,所以至今乏人问津。”张小姐说,虽然该职业不担任任何官职,但是薪酬待遇将高于部门经理的平均水平,因为这个职位对于集团的发展至关重要。
业内人士表示,新年许多公司都有自己新的发展计划,这些发展计划就催生了许多新岗位,并且这些公司都会利用新春过后的众多招聘会来招纳自己心仪的人选。
中高级人才年薪涨至6万
除了出现了新职业,昨天的招聘会也为我省中高层人才提供了一些职场风向标。“和去年相比,今年我省的中高级人才年薪有了一定涨幅,平均已经达到6万元左右。”省人才交流中心高级人才部部长杜震宇说,如果是IT、生物制药等高新行业的部门经理,年薪可以达到10万元左右,一些公司开出的年薪标准甚至在20万元以上,如某工贸集团平均年薪在18万元以上。
老总岗位需求增加
昨天的招聘会也发出了我省对中高层人才行业需求变化的信息。日用消费品制造、IT行业、生物医药行业企业用人的需求比较大,这3类行业的招聘单位占了总数近四成。而建筑、房地产和教育培训两大行业用人需求相对有所降低,仅一成的招聘单位为这两类行业。
从职位需求上来看,营销岗位人才需求仍然增长较快,同时部分关键岗位比如财务、人事及一些生产技术管理人才需求增长得也比较快,因人才流动而引起的岗位空缺占据相当比例,企业人力资源管理状况对企业成本的影响逐步显现。
从需求层次上来看,总裁总经理的岗位需求出现了一股升温的势头,昨天招聘副总以上的经营管理人才岗位就有171个,高级职业经营管理人才成为了职场的“领袖”。如果没有赶上昨天的招聘盛宴,大家还可以登录浙江人才网,查询更多的招聘信息。(黄淼君)
来源:今日早报
有企业要招营养师
平面设计师、展示设计师和营养师等一些由国家劳动和社会保障部去年刚刚发布的新职业,已经出现在昨天的招聘海报上了。
山东九阳小家电有限公司打出了招聘一名营养师的海报,据工作人员方小姐介绍,要求应聘者具有本科以上学历,食品及营养相关专业,并有3年以上相关工作经验。“公司主要开发小家电,用这些家电烹饪出来的食品营养保存度是非常关键的。以前我们都是委托别的科研机构或者医院来检测,今年我们打算拥有自己的营养师。”
方小姐说,营养师主要检测家电烹饪出来的食品还包含多少营养成分。但到目前为止只有4人来应聘。因为国家相关的资格证书还没有出台,所以公司选才的标准是科班出身并拥有丰富的实践经验。
4个月难找一“智囊”
和九阳相比,传化集团一名“产业研究员”的招聘就更艰难了。“招聘信息已经发布了4个月,至今没有一个人来应聘。”人力资源部的张小姐说,因为公司的招聘要求是全面了解化工、物流等多个行业的运作过程,并能对相关产业的发展方向和发展轨迹作出预测,所以招聘的难度非常大。“这个职业相当于公司高层首脑的智囊袋,对个人的综合素质要求非常高,所以至今乏人问津。”张小姐说,虽然该职业不担任任何官职,但是薪酬待遇将高于部门经理的平均水平,因为这个职位对于集团的发展至关重要。
业内人士表示,新年许多公司都有自己新的发展计划,这些发展计划就催生了许多新岗位,并且这些公司都会利用新春过后的众多招聘会来招纳自己心仪的人选。
中高级人才年薪涨至6万
除了出现了新职业,昨天的招聘会也为我省中高层人才提供了一些职场风向标。“和去年相比,今年我省的中高级人才年薪有了一定涨幅,平均已经达到6万元左右。”省人才交流中心高级人才部部长杜震宇说,如果是IT、生物制药等高新行业的部门经理,年薪可以达到10万元左右,一些公司开出的年薪标准甚至在20万元以上,如某工贸集团平均年薪在18万元以上。
老总岗位需求增加
昨天的招聘会也发出了我省对中高层人才行业需求变化的信息。日用消费品制造、IT行业、生物医药行业企业用人的需求比较大,这3类行业的招聘单位占了总数近四成。而建筑、房地产和教育培训两大行业用人需求相对有所降低,仅一成的招聘单位为这两类行业。
从职位需求上来看,营销岗位人才需求仍然增长较快,同时部分关键岗位比如财务、人事及一些生产技术管理人才需求增长得也比较快,因人才流动而引起的岗位空缺占据相当比例,企业人力资源管理状况对企业成本的影响逐步显现。
从需求层次上来看,总裁总经理的岗位需求出现了一股升温的势头,昨天招聘副总以上的经营管理人才岗位就有171个,高级职业经营管理人才成为了职场的“领袖”。如果没有赶上昨天的招聘盛宴,大家还可以登录浙江人才网,查询更多的招聘信息。(黄淼君)
来源:今日早报
-
面试什么时候才是谈薪的最佳时机
根据我们发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。网友“熊乖乖1”对此的看法是:“正常的企业招聘流程就是通过初试,复试,基本确定录用后才会涉...
-
新一轮毕业生期望薪资下滑 6成人只求1500元/月
职场新一轮高校毕业生求职开始预热。据最新统计数据显示,06届毕业生8、9两个月求职人数平均上升了65%。与往年相比,新一届毕业生期望薪资却出现下滑,六成人只要求薪资1500元左右。与新一轮高校毕业生求职热同步,2006届毕业生网络校园招聘近日启动,近200家企业和60余...
-
简历、面试上关于钱的问题
    简历上要不要写明期望薪资?薪资写“面议”会不会被扣分?面试和HR谈薪,能讨价还价吗?后悔薪资谈低了,还能挽回吗?……盘点简历、面试中那些关于薪资待遇最常见、最经典的疑问,我们为您答疑解惑。简历篇    1.简历中要不要...
-
那些新鲜的职业待遇如何
生活不断变化,社会飞速发展,“三百六十行”也不断变脸。昨日,记者在人才市场了解到,随着职业分工细化,一些新行业不断涌现,而且待遇还不低。1枪手●待遇:4000元左右/月●工作:不是代考,代人写文章,而是喷漆工的一种。“招聘枪手6名”,昨日,在某人才市场招聘现场,重庆瀚海机...