直销业开打人才争夺战 中高层30万-50万元年薪
薪资谈判1.09W
近来招聘广告上相继出现了直销企业的身影。事实上,雅芳、安利、如新等几大直销巨头的各地分公司和工厂都加紧招募员工,而新入行的直销公司则瞄准安利、雅芳等老牌企业的中高层“挖角”,并开出了至少50万元的年薪。
在雅芳的招聘中,销售人员成了近期热点;安利则大规模招聘财会类人才,如高级会计主任、审计主任、税务主任等;此外,生产主管、化学分析师、人事、技术支持也都成了招聘热点。
而资深的直销人才更是成了各大新入行直销公司的抢手货。据一位直销公司的销售总监透露,新进入中国市场的直销公司一般都会至少开出底薪50万/年的条件,安利和雅芳的中高层则成了他们“挖角”的重要源头。美国某知名直销公司的大部分中高层都来自安利老臣。去年雅芳销售总监任晓兰离职,出任莱科萨斯国际(中国)有限公司高级副总裁一职就是典型案例。
直销条例的颁布,是直销业人才走俏的最根本原因。直销研究专家胡远江表示,直销法的制定与执行,不但从法律意义上确认了直销行业的存在,而且改善了目前中国直销业鱼龙混杂的局面,也令一直“深耕”在直销行业的人才有了更多的选择机会。据中华英才网预测,直销企业在中国的合法落户,带来的除了直销人员“招聘大单”外,还有对行政、培训、管理、财务等相关人才的大规模招聘。对于近期直销行业比较热门的岗位,胡远江认为,直销行业市场管理运营人才的年薪可达30万~50万元;熟悉连锁经营的人才、市场策略制定人才以及企业物流、后勤服务人才,其年薪可达10万~20万元。(王怡泓)
来源:每日经济新闻
在雅芳的招聘中,销售人员成了近期热点;安利则大规模招聘财会类人才,如高级会计主任、审计主任、税务主任等;此外,生产主管、化学分析师、人事、技术支持也都成了招聘热点。
而资深的直销人才更是成了各大新入行直销公司的抢手货。据一位直销公司的销售总监透露,新进入中国市场的直销公司一般都会至少开出底薪50万/年的条件,安利和雅芳的中高层则成了他们“挖角”的重要源头。美国某知名直销公司的大部分中高层都来自安利老臣。去年雅芳销售总监任晓兰离职,出任莱科萨斯国际(中国)有限公司高级副总裁一职就是典型案例。
直销条例的颁布,是直销业人才走俏的最根本原因。直销研究专家胡远江表示,直销法的制定与执行,不但从法律意义上确认了直销行业的存在,而且改善了目前中国直销业鱼龙混杂的局面,也令一直“深耕”在直销行业的人才有了更多的选择机会。据中华英才网预测,直销企业在中国的合法落户,带来的除了直销人员“招聘大单”外,还有对行政、培训、管理、财务等相关人才的大规模招聘。对于近期直销行业比较热门的岗位,胡远江认为,直销行业市场管理运营人才的年薪可达30万~50万元;熟悉连锁经营的人才、市场策略制定人才以及企业物流、后勤服务人才,其年薪可达10万~20万元。(王怡泓)
来源:每日经济新闻
-
我国中等收入者比重将快速增加
国家发展和改革委员会经济研究所流通与消费研究室主任陈新年在此间说,从2000年到2020年的这一时期将是我国中等收入者比重快速增加的阶段,中等收入成为继“温饱”、“小康”之后又一衡量人民生活水平的经济标准。陈新年介绍说,随着社会财富的积累、社会公平观...
-
给老板的加薪理由
薪水对于我们打工者来说有时是一种心中说不出的痛。我们常常觉得付出与得到不符,认为到了一定时期老板应该主动给自己加薪。其实在职场上,加薪对员工是“理想主义”,对老板是“现实主义”。如何处理好“理想”与“现实”的矛盾还真是一门学问。当加薪成了你的一件...
-
广告公司副总年薪80万 猎头:创意是考察标准
蔡某,女,36岁左右。外语表达流利,先后从事媒体、公关工作,也曾在某著名国企负责宣传工作。1999年进入广告行业,策划了一些成功的企划案例。去年年底,跳到法国某广告公司中国分公司,担任其副总职位,全面负责项目策划工作。以市场、销售中高级职位为主智联招聘猎头部总监...
-
公司对大学生的薪酬管理制度
大学生的工资和员工在整体上来说没有多大的区别看的是工作经验和对行业的熟知度企业薪酬设计按人力资源的不同类别,实行分类管理,着重体现岗位(或职位)价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务,共同致力于企业的不断成长和可持续发展,同时共享企业发展所带来的成果。...