有些情况你可千万不能跳槽
论及跳槽原因,我们曾有过调查,其中“个人职业发展遭遇瓶颈”、“对目前薪酬福利不满意”是职场人首选的跳槽原因,为薪而跳,为前途而跳自然无可厚非,但有些情况你可千万不能跳槽。
1.攀比造成跳槽
大家一起毕业的,一起进入工作的,可是若干年后对方开始炫耀他的身价,从而让你心有不甘所以想要跳槽?有动力是好的,但是跳槽就能让你身价瞬间备涨?诚然跳槽是涨薪的有效途径,但是为了跳而跳,却不能让你长久保有优势。还不如先积累优势,谋定而后动。
2.因为不满而跳槽
有时候我们看看自己的公司都是不好的,看看别家都是很好的。其实每个企业都多少有点问题。只要他没有很明显地违反国家相关法律法规,该给的给,该有的有就可以了。有些人抱怨公司竟然不让上网不让上QQ,其实工作本来就不应该有娱乐,不要说不让上网,很多大公司甚至在每个员工的电脑里装了截屏和监视程序。很多问题是企业的共性,往往跳槽了才发现新公司也有类似的问题,甚至还不如原公司呢。所以仅仅因为一些小矛小盾跳槽是很不值得的,这其实是一种逃避。
3.单纯为了钱而跳槽
永远不要单纯为了薪水而跳槽。工作是为了钱不假,但我们看到眼前利益的同时更应该注重将来。所以选择一份工作,比较两份工作,除了钱,还要看很多因素,比如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境氛围等。总之,有发展是最重要的,因为它意味着你未来的薪酬。 (完)
-
“黑五类”白领不如及早跳槽
在职场竞争当中,跳槽是提升自己的职业含金量,拓展职业发展空间的重要手段,而以下,我们通过近期对于职场人士的相关调查显示,很多职业危机感的动因是由于职业竞争力的下降,是错失最该跳槽的时机没有跳槽导致的,这种人正面对着强大的职业危机感,甚至被职业市场逐步淘汰,再...
-
纠结到底该不该跳槽
新的一年到来,又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候,你只要充分考虑好了,就没必要一直纠结,没有多大意义。这4个方法,帮你做好跳槽决定,实现成功跳槽,最终升职加薪。【1】工资太低了,不符合自己预期你要明白你到公司工...
-
学会这些才能识破不靠谱公司
近期,权威网站网友“lzoeflzoef”发帖询问这样的工作是否靠谱,她的经历如下:“我在网上投了简历,对方发来邮件,让我准备一些东西,然后1-5天内联系某经理。电话联系后,经理助理核实了我的个人情况后,问我东西准备齐了吗,什么时候可以报道。我心里很疑惑:只投了简历,没有面...
-
80后年底纷纷跳槽
80后是指20世纪80年代以后出生的青年人。记者从业内了解到,年底前不少紧固件企业的80后闪跳族纷纷跳槽,脱离与企业的主雇关系。如上海某紧固件做文秘的小王,他觉得整天与合同上的文字打交道工作太枯燥,在去年底跳槽到宁波一家紧固件公司做品保,刚刚做不到5个月,由于...