职场中,被领导打压的四个信号
哈喽,终于等到您,还好我没放弃!您终于来了!这里有您最想知道的!这里有您最想不到的!这里有您在别的地方看不到的!总之,您来对地方了~那么下面就让我带您一起看看下面的文章!
进入公司,上班挣钱,首要该处理好的,就是与同事,与上司之间的人际关系,日常相处。而偏偏有些人,就是不得领导欢心,日常相处冷漠黑脸不说,可能不小心,还会被处处打压,穿小鞋。领导压榨下属,原因有很多,可能是他小肚鸡肠,也可能是自身能力不足导致的。而上司在对下属不满,或者厌恶时,一般会有以下四个信号发出。
1、不找你商量了
如果你是老板的心腹的话,老板有重要的事情肯定会和你商量,因为老板也会有犹豫不决的时候,他能够想到你说明他对你是信任和肯定的,但是如果你发现领导已经开始慢慢疏远你,或者经常绕过你找别人的时候,那就说明你在工作上可能出现了一些错误,领导对你有一些误会,你发现领导不在找你商量事情了,一定要学会跟领导主动沟通,消除误解。
上司想要赶走下属,没有理由是不行的,无缘无故让员工卷铺盖走人,会显得他无理取闹,不近人情。这时候,对于你的日常工作中,就会被盯得很近,一旦有错误出现,后果就会很危险。领导故意透露些所谓的独家消息给你,这些消息或多不全,或多胡扯,就等着你往里跳。因此一旦发现自己上司有这种举动时,切记擦亮眼睛,别往陷阱里跳。
所谓的找备份,也就是领导会把你的工作进行分解掉,如果暂时无法替代的,就用这种找备份的方式,来逼迫着你做出某种妥协,还有一种情况,领导给你配一个助理,让你去培养他,你如果培养他,你就上了领导的圈套,如果你不培养他,你就不听领导的话,不管你培养还是不培养,领导都是要想办法收拾你的。
其实我们都知道,领导如果真的看重一个下属,在他做错事情的时候,领导一定会狠狠的批评他,但是如果你发现你工作中出现了问题或者错误,你的领导也不批评你了,那就说明你的老板已经不在乎你,已经放弃你了。
-
领导这三种表扬的话不要当真
我们努力的工作,不就是为了得到领导的认可,获得升职加薪的机会,实现财务自由。要是付出的辛苦能被领导看到,得到领导的表扬,这是很开心的事情,证明了你的努力没有白费,你的能力大家都看在眼里。不过职场是个很复杂的地方,能够当上领导的人,都懂得见风使舵,他们说的话不能...
-
领导不喜欢自己的时候该怎么办
今天要说的,是老司机当年一个挥不去的痛,就是虽然部门领导相处还不错,但是总经理却一直不喜欢自己,听过老司机前几期的小伙伴就知道,虽然最后的结果证明我是对的,但是还是卷铺盖走人,今天,就和大家一起探讨下,如果工作当中领导不喜欢自己的时候该怎么办?首先,我们说一下带...
-
领导与下属相处的礼仪
作为领导,与下属相处时也应该讲究礼仪。领导的聪明才智、远见卓识必须通过下属的积极配合、努力工作才能显示出来。“善待下属”会使他们产生归属感、荣誉感,调动他们的积极性、主动性,更有利于工作的顺利完成。您懂得,尊重下属人格;别忘了,了解性格特点。下属具有独...
-
领导组团打压你,你是留是走?
有网友问:如果你的直接领导处处针对你,甚至拉拢一部分人给你穿小鞋,组团打压你,你是留是走?真遇到这种情况了,我个人的建议是不要死扛,因为针对你的人是直接领导,而且还拉拢其他同事对付你,双拳难敌四手,好汉不吃眼前亏啊!我以前公司就有个同事,得罪了直属领导,然后各种压迫...