单位不认定为工伤怎么办?
律师:根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
-
缴了不该缴的“培训费”
小席:我受骗了一份简历10元钱4月26日,经过反复挑选,我带着在一个很大的人才招聘网上招聘公司留下的地址,来到了××路。这里有一家我决定去面试的公司。我紧张地走进了大楼。一位男士让我坐下并要求拿出简历。我拿出简历,他马上用职业的语言很熟练地告诉我:简历不符...
-
未签合同照样可以起诉
事业单位拒绝与其工作人员签订聘用合同,但只要已形成事实上的聘用关系并出现人事争议的,法院照管不误。近日,省高院公布并开始实施《关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见》,对人事争议案件的范围作了明确界定。据悉,这是我国法院针对人事争议案件的审理...
-
公司给我调薪调岗了,要不要重签合同?
薪资问题一直是劳动合同中的关键纠纷点,更变劳动合同一旦涉及到了这个方面,就要格外仔细和慎重。网友CC就碰到了这个问题:CC最近和公司新签了两年期的劳动合同,CC之前已经任职7年了。现在公司要对她进行调岗,并且说按照正常制度她的工资也要跟着降低。CC很气愤,想知...
-
上下班途中受伤未必都算工伤
在国务院《工伤保险条例》颁布两周年之际,昨日,市劳动和社会保障局、市社保中心及六区社保部门同时上街设点,30个社保咨询点同时展开工伤保险咨询活动。社保不必捆绑购买昨天上午,市劳动和社会保障局局长管林根和市社保中心主任叶齐招来到市劳动就业大厦门口咨询点...