哪些好习惯 能帮你成功求职
一、热诚的态度 一个人能否成功,取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是:成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反,他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功: 1、我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。 2、我们怎样对待别人,别人怎样对待我们。 3、我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。 我们的环境——心灵的感情的精神的——完全由我们自己的态度来创造。 二、制定明确的目标并进行目标管理1、制定明确的目标:没有线路图什么地方也去不了,目标就是构筑成功的砖石。目标使我们产生积极性,你给自己定了目标,有两个方面的作用:一是你努力的依据,二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶,随着你努力去实现这些目标,你就会有成就感。有98%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体,无法衡量是否实现了那会降低了你的积极性。 2、进行目标管理:把整体目标分解成一个个易行的目标。把你的目标比喻成一个金字塔,塔顶就是你的人生目标,你定的目标和为达成目标而做的每一件事都必须指向你的人生目标。 三、刻苦勤奋一勤天下无难事,一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路 四、擅于时间管理和理财管理 五、注重健康健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都注重身体健康和事业的平衡。 六、自律性强自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响 1、当你生气时,你能沉默不语吗? 2、你习惯于三思而后行吗? 3、你的性情一般是平和的吗? 4、你习惯让你的情绪控制你的理智? 七、谦虚好学1、你是否把不断地学习更多的知识作为你的职责? 2、你是否有一种习惯:对你所不熟悉的问题发表“意见”? 3、当你需要知识时,你知道如何寻找吗?越是成功的人,他们越会抓住一切可以学习的机会。 八、良好的人际关系,成功意味着别人的参与 九、坚定的信念:给你永远的动力 十、立即行动:有了价值连城的目标计划,成功已向你展示 |
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如何打造求职最佳印象
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会,让学生和雇主能打个照面,这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会,能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时,招聘会也是在给求职者一个机会,在短时间内进行自我推销,给招聘方...
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投了简历,为什么还要做自我介绍
但凡经历过面试的人,可能都曾对其中一个环节感到疑惑,就是当你局促不安地坐下的时候,面试官都会皮笑肉不笑,让你简单介绍下自己。这时你大概会奇怪,那些信息不都在简历写着吗?为什么要多此一举?加上你兴许有点紧张,舌头捋不直,由此对这个问题更气恼了。这个问题一开始我...
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HR:快速被否决的9种求职者
一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不...
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求职技巧:顺利说服上司为你加薪的七个步骤
据说,又有一位同仁加薪了,你暗自埋怨上司:“为什么他可以加薪?我却加不了薪水?”想一想,为什么这些人能加薪,而且有些人似乎是常常加薪?而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢?要求加薪,不应该只是单方面地“告诉”上司,而应该是双向沟通;也就是说,你必须听到上司的声音...