求职面试后的必备礼仪
求职技巧2.28W
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。 一、感谢 为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。 感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。 感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。 面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查,十个求职者往往有九个人不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则显得“鹤立鸡群”,格外突出,说不定会使对方改变初衷。二、不要过早打听面试结果 在一般情况下,考官司组每天面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。三、收拾心情面试回来后,你已经完成一次面试,但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职,则必须收拾心情,全身心投入应付第二家的面试,因为,未有聘书之前,仍未算成功,你不应放弃其他机会。四、查询结果一般来说,你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司,询问是否已作出了决定。五、做好再次冲刺的思想准备应聘中不可能个个都是成功者,万一你在竞争中失败了,也不要气馁。这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,“吃一堑,长一智”,谋求“东山再起”。
-
北大毕业生的求职悲喜经历
孙菁,女,北京大学光华管理学院98级本科生,2002年保送本院研究生,现就职于摩立特咨询公司(MonitorGroup)。刘若英在她的《我的失败与伟大》中如此吟唱:“有时候爱情会失败,只要是真爱都伟大……”回头看看找工作的那段经历,感触也大抵如此:细品个中滋味,或喜或悲、顺境逆...
-
求职遇海选 简历个性机遇一个都不能少
“超级女声”热遍全国,“海选”这一新名词也突然间家喻户晓。所谓“海选”,大意是不设门槛,人人有机会,谁都可以参加,但也正因为此,参加人数动辄数万,好比大海捞针,参加者想要脱颖而出难上加难。其实,“海选”并非“超级女声”的专利,招聘市场上的“海选”更是司空见惯。...
-
用人企业来最看重求职者的九个能力
许多求职者,老是对用人企业到底要什么样能力的人搞不清,也老是琢磨自己的能力到底能否与企业相符。实在,除去特别专业的因素以外,对于用人企业来说,最看重的是这九个能力。只要你寻常多加锻炼,在口试之前做好充分准备,并现场好好施展,那口试成功只是近在咫尺的事。许多...
-
年后职场 我拿什么来爱你
过完假期,不管你乐不乐意,都要重新加油上路。这年月,白领过得也不容易。压力大,加班多,一不留神,心理还会出问题。有人说,心态决定一切。想想确也如此,怎么样,新的一年中,身在职场的你有不少新的愿望吧?那就一样样慢慢道来。首先,咱们就从这调整心态开聊。职场上有一类人,他...