压力一定有害健康吗
如果你不想因为阅读经 济新闻而崩溃,这有条路可以走:去读一篇医学期刊,看看对于你什么压力更适合。你将明白,压力这东西会使你的神经崩溃,并且使得阿尔茨海默病或者帕金森病 更容易在几年后侵蚀你。由此可以推测出,你不会死于其他那些很短时间致命的疾病。当我们确定进入不确定的长时期(一连串的失业、资产损失、家庭赎回和长达 两年的夫妻之战)时,这个事情值得好好研究下。但是什么是往上走的?没有人告诉我们。
在过去的几年里,我们中的大多数人相信我们自己,压力总是不公平倾斜到每个人身上的。在很多问题上,无论是小的记忆丢失还是老年痴呆症,我们都把黑锅推给压力来背——而这仅仅是在大脑中。我们甚至嘲笑那些人,他们自愿投身到紧张这样一种状态:他们称为“肾上腺素迷们”。
当然,压力对你来讲不全是不好的,特别是如果你从生气或失望或喝下5背苏格兰威士忌中反应过来。但是,一个普通的感觉点常常忽视:在某些情况中,压力同样对你来说也可能是好事。在基础心 理学课本中,这么说是正确的。就像Spencer Rathus说的那样:“心理学:概念和连线”,“有些压力是健康并且必须的,以此来使我们警惕和有足够的注意力。”但是这个理论在过去的几年中并没有科学依据。“大众总是收到统一的信息,压力总是不好的。”Janet DiPietro说,他是Johns Hopkins 大学的发展心理学家,“而这非常不好,因为更多的大众进他们全力去维持比较温和的压力。”
压力的反馈——身体荷尔蒙分泌会很危险、不定量或者改变——这些都会帮助我们存活下来,并且如果我们明白怎样从我们的生活中远离过度劳累,他仍然可以起作用。短期内,压力可以使我们更有活力,“我们身体系统要来处理我们不得不处理的东西。”Judith Orloff说,他是加州大学洛杉矶分校的精神科医生。长期内,压力可以促使我们在工作上作的更好。一点点的压力可以促使我们制造出来很多,是我们更富有弹性。既是当压力到了极限,他也可能有默写积极效果——这也是为什么,一些精神科医生开始定义创伤后应激障碍为:创伤后成长。“真正的生物化学和科学偏见说压力总是不好的,但是临床上说,确实有证据说明压力对某些人来说有意义。”Orloff说,“我们需要一个新的研究姿态来找出一个更好的办法使压力更好的服务于我们。”否则,我们会在让我们自己跳出压力这方面浪费很多时间,而事实是我们强调了。
当我开始告诉研究者们“压力的益处”时,他们中的大多数说这个基本上不存在。“我们从不告诉大众压力对他们有益。”其中一个说。另外一个允许它存在,但仅仅在某些小方面存在,在很短的时间里存在。那些饱受压力摧残的人怎么样呢?我问——那些是警察、急诊室文件管理者、空中协管员,因为他们看起来沉溺于混留言之中而使各类事物有序。他们不吧他们经历过的压力看做是一种优势么?不,研究院回答,这类人心里不健康。
-
那工作繁忙的职场人如何缓解压力
一般人正常工作时间为8-10小时,此为人体健康负荷量。如果长时间工作12小时以上,就对人体产生压力。那工作繁忙的职场人如何缓解压力呢?来看一下各行业的职场人怎么说。最好的减压方式——买网友:“我们做会计的一般就月底还有年底对账的时候会忙一点,要加班,压力会比...
-
职场应有的状态
职场压力大!小编觉的做到这些能适度减压!职场应有的状态:1,精力充沛,能从容不迫地应付日常生活和工作的压力而不感到过分紧张和疲劳。2,处事乐观,态度积极,乐于承担责任,事无巨细不挑剔,工作有效率。3,应变能力强,能适应环境的各种变化工作下应有的生活习惯:1,饮食规律:保持...
-
职场人必看:频繁跳槽是职场自杀行为
世界上本没有领导者,追随的人多了也便成了领导者;世界上本无追随者,因为心中有了梦想,才有了追随者。跳槽分两种类型,一种是被迫跳槽,也就是被公司辞退;一种是主动跳槽,主动跳槽又包含两种情况,一种是积极的,因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽,另一...
-
3种方式帮你减压
不要让午休成为你的心理负担,不要给午休设下太多的条框,太多的自我设限会导致心理上的暗示:我一定要这样做,才会达到所谓的养生减压提高工作效益的效果。但一旦违反了这些标准,内心就会产生矛盾冲突,潜意识里马上会认为这种“破坏”会严重影响自己的正常状态,从而产生...