青工岗位训练(职内培训)制度
职场规章制度2.24W
青工工作岗位训练(职内培训)制度
1、开展岗位培训活动。要按照青工岗位规范和应知、应会的要求,组织下发或编写青工岗位培训的教材,然后本着长远规划、分期实施的原则,将培训内容详细分解,以班组为单位,开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛”专业技能训练,并定期张榜公布成绩,通过经常性、灵活性、趣味性的活动将系统的岗位理论知识融会贯通起来,以达到化零为整、事半功倍的培训效果。
2、开展导师带徒活动,要本着以老带新、以熟带生的原则,针对青工技能的弱项,结对子、拜师学艺。要以签订师徒结对协议的形式确立学习项目,制定学习措施,规范达标时间,然后由师傅言传身教,向徒弟传授绝技绝活,经考核达标后,重新选择新课题,不断积累实践经验,以提高青工的实际操作技能。
3、推广先进操作法和先进管理法活动。各二级团委要联合生产、技术、质量、安全、经管等部门收集、整理、总结、提炼各行业青工在实践中探索出来的新工艺、新技术和新方法,经业务部门鉴定、认可后,汇编成册,通过模拟操作、现场指导、经验交流、巡回讲解等办法进行推广。有条件的单位还可制成录像带、光碟,不断在同行业中推广普及。
-
银行规章制度的心得体会5篇
有深刻的立意和明确的中心是一篇优秀的心得体会必须要具备的,在写体会时大家都明白了重要的意义,下面是本站小编为您分享的银行规章制度的心得体会5篇,感谢您的参阅。银行规章制度的心得体会篇1自3月13日,市分行机关开展规章制度学习教育活动以来,通过十几天对13部...
-
管理规章制度内容材料
管理规章制度内容材料提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。以下是本站为大家整理的管理规章制度内容材料资料,提供参考,希望对你有所帮助,欢迎你的阅读。管理规章制度内容材料...
-
关于党员干部党风廉政建设约谈制度
关于党员干部党风廉政建设约谈制度为加强对党员干部职工的教育和监督,促进党员干部职工廉洁自律,推进党风廉政建设责任制的落实,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》等制度办法,结合我局工作实际,制定本制度。下面是本站小编收集整理的关于党员干部党风廉政建设约...
-
宿舍管理办法借鉴三篇
宿舍管理办法借鉴三篇宿舍卫生打扫工作除个人床面自己整理外,其余实行区域包干制,包干区域的划分:值日生表。包干区域人员的确定,由寝室长负责组织寝室各成员协商解决;。以下是本站为大家整理的宿舍管理办法借鉴参考资料,提供参考,欢迎你的阅读。宿舍管理办法借鉴一...