跳槽攻略:跳槽六思而行
职业经理人跳槽是再正常不过的事情了!可是,跳槽前是否能做到“六思而行”,则是衡量一个职业经理成熟度的尺子。成熟的职业经理跳槽前深思熟虑,且能“知止而后有定”最终达到“虑而后能得”的境地;稚嫩的职业经理则险躁而不能“定而后能静”,结果,每每跳槽,眼睛盯的无非是既得利益。那么,成熟的职业经理跳槽前的“深思熟虑”最重要的是什么呢?——“六思而后行”
一思职业之道。这个道就是职业经理的愿景目标和价值追求。因此,在跳槽之前,一定要首先思虑你的跳槽是否符合你的职业发展目标和价值追求。这就是曾子所说的“士不可以不弘毅”的“毅”,就是诸葛亮说的“非志无以成学”的“志”。对于道的循守,还是孔子教导得好:“道也者,不可须臾离也。”
二思职业之德。孔子提倡“主忠信”。曾子三省之一便是经常反省自己“为人谋而不忠乎?”忠,是职业经理的职业伦理道德之首。俗话说“人无头不走,鸟无头不飞”,一个职业经理如果失去了“首”,还能立足吗?因此,职业经理跳槽之前,一定要深思你的跳槽行为是否有害或有损于原来供职的企业和老板,决不能做出“小人喻于利”之举,而要“君子喻于义”。
三思职业之能。能,是指职业经理的职业技能。俗话说的好“命里八尺难求一丈”。我们要有雄心但不能有狂想。跳槽前一定要深思自己的能量有多大,你所期望的职位是否符合你的能力,千万不要“瘦驴拉硬屎”明知不可为而为之。说得文雅一点叫做职业匹配度,说白了就是量体裁衣。正所谓“君子有所为有所不为”。
四思职业之机。机会对任何一个职业经理都很重要,因此要善于择机而动。机会没到的时候就跳槽,这叫做妄动;机会到了才动,叫做主动。也许你一直在拉着“盐车”没机会,那么你就要蛰伏伺机,唯一要做的就是主观能动,做准备比什么都重要,要学会“潜龙在渊”才能一飞冲天。
五思职业之地。《孙子兵法》中说“地者,远近、险易、广狭、死生也。”不管你要去到哪里,最关键的是要深思能否适合你的生存和发展。
六思职业之和。和,即指人际关系的和谐。无论你官居何职,没有一定的和谐的人际关系是决然不行的。忆往昔,有多少职业经理人败在人际失和。因此,跳槽前一定要对想去的企业做个基本的人际关系状况分析,要考虑对方的人际环境是否能够接纳、容纳你。
当然,跳槽前要深思熟虑的事情还有很多,有的甚至比这“六思”还重要。比如对方企业的发展前景等等。但不管怎样,你必须要深思。最起码要给自己做一个冷静的、客观的“SW0T“分析。
-
职场新人完美转型八招
上班第一天就迟到,串岗聊天,或趁老板不注意上网打游戏等等,这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩,不足挂齿,但对于职场中人来说,就是大忌。这些都是关于职业化的问题,招聘单位最青睐职业化的人才,所以大学毕业生只有培...
-
周围那些职场老好人有多憋屈
《三十而已》的热播,仿佛很多人从剧中看到了自己,或者看到了身边的人。钟晓芹,在剧中是一个生活、职场都能做到处处忍让角色,我不禁想起了周围那些职场老好人。她办公室的抽屉里放满了线、指甲刀、核桃夹等小工具,都是为了给同事们提供方便。办公室的咖啡机不运转了...
-
"靓"乃成功入场券吗?
Dove在较早前进行调查,发现香港女性大都认为拥有漂亮的外表与身形,得到成功的机会会较高。一项亚洲地区女性对美丽与自我形象的调查发现,9成香港被访者认为拥有漂亮外表及标准身形,有助增加成功,包括求职及交友的机会,比例列被访地区之冠。个人护理产品Dove较早前于...
-
跳槽后,67%的人也不愿吃回头草
疫情过后,跳槽变得并不容易,所以有人就想到了“吃回头草”--争取跳槽回到老东家去!那么回头草真的可以吃吗?公司愿不愿意接受回头员工呢?日前,我们做了一个关于吃不吃回头草的调查,结果显示:有67%的受访者表示不会吃“回头草”;有22%的受访者表示不确认要看情况;另有11%...