一些办公室里不能讲的话
对于每一位职场人而言,办公室是大家每天都要待上8小时甚至更久的地方,同事之间的社交,总免不了要聊一些话题,有的话题能拉近同事之间的距离,但有的话题或许会给自己日后带来不必要的麻烦。今天,就针对办公室禁忌话题,给大家分享一些办公室里不能讲的话。
薪资问题不可讲
目前大部分公司都有明确规定,同事之间不能讨论薪资问题,一方面是为了方便公司对员工的管理,另一方面也能避免员工之间攀比而产生矛盾。但总避免不了有的人好奇心十足,用各种方式去打听和询问他人的工资。如果知道同事的工资比你高很多的时候,就会在内心产生不平衡情绪,从而消极怠工。因此,在职场上,不要刻意打听别人的工资,要知道每个人的薪资都取决于自己的工作能力,与其嫉妒他人的高收入,不如花费时间不断提升自己。
跳槽高就不可讲
在职场上,聪明的人总是悄无声息地离开,而不会在没有确定离职之前,就广而告之自己跳槽高就了。因为某些行业圈子真的很小,你难以保证会不会有人动坏心思,从而在你还未入职新单位前,就成为你职业路上的绊脚石。这样的“职场宫心计”还真不少,所以,尽量将自己辞职的影响控制在最小范围之内,学会低调干大事。
满腹牢骚不可讲
对于现代职场人而言,大家都肩负着房贷、车贷、KPI等各种来自生活和工资的重压。因此,在这种高压环境下,大家需要的是能够起到鼓舞士气的言论或者幽默风趣、可以缓解大家压力的言论,而不是像祥林嫂那样满腹牢骚。如果你不注重场合,随意抱怨、发脾气,长此以往,是没有人给你做朋友的。因此,建议每位职场人都能克制自己的情绪,在办公室内保持乐观积极的态度,杜绝随意发牢骚。
领导坏话不可讲
因为领导和员工所处的位置和立场不同,难免会因为一件事有不同的看法,而产生分歧和偏见,但即使你再看不惯领导,也不要和同事说领导坏话。世界上没有不透风的墙,背地里说领导坏话是职场中最忌讳的一件事,可能说者无心,但听者有意,保不齐你说的这些话,第二天就会传到领导的耳朵里,到时候被领导各种算计就得不偿失了。
综上所述,建议大家做一个聪明的职场人,牢记以上办公室禁忌,保持适当的办公室社交距离,从而使自己的职场道路越来越顺。
-
职场:三年之痒有多痒
中国人把婚姻上的危机叫做“七年之痒”,大意是7年是道坎,夫妻双方感情趋于平淡而导致另寻感情出路。而职场上也有所谓“三年之痒”,其中的道理相似———大多数人都会把职业生涯上的第一份工作作为一次尝试和锻炼,很少有人确定将忠于这份工作,当第三年到来,你已经初...
-
跳槽后如何站稳脚跟“秀”出自我?
“跳槽”是眼下的热门话题,随手“百度”一下,0.001秒就能找到相关网页约2,700,000个。只是,跳槽并不是样样都好,有可能会有风险,风险之一,就是到了新公司后不是那么容易就能适应环境,并迅速站稳脚跟。很多人在寻思:到了新岗位,“侍候”新老板,如何才能尽快站稳脚跟,“秀”...
-
身在职场:职业"补氧"增强竞争原动力
职场的活跃,肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中,如何保证自己“氧气”充分迎接挑战是我们关注的焦点。许多职业白领处于职业彷徨期,不知道如何跳槽才能求得新发展;工作动力缺乏,对未来失去信心,对工作充满抵触情绪和厌倦;晋升无望跳槽无方,职业发展停...
-
新人职场上这三种人遇到要远离
职场小白,好多人都觉得是刚入职场的新人,不懂职场法则。在我看来,不屑于耍手段的人都属于职场小白,但职场这个大染缸,你呆的久了就算不想被染黑,也不要得罪这三种人。【1】好高骛远,喜欢吹大牛的人有些人肚子里没有三两墨水,却总喜欢吹嘘,说的时候天花乱坠,做的时候缩头...