明的员工能够遵循这三个规则
在进入职场工作后,有些年轻人其实都在和领导相处的时候能够非常的稳妥,希望能够促进和领导的关系。可是在请客吃饭时,这些年轻人却发现有些领导就是在变本加厉的占员工便宜,那么大家在和领导打交道的过程中只会频繁的吃亏,其实也是让这些年轻人感到很为难。
不久前在职场论坛中,笔者看到这样一个职场案例,有位本科生李先生请同事吃饭,可是在吃饭期间,李先生发现同事打电话喊来公司的领导,更让李先生感到莫名其妙的是,领导也喊了几个客户,大家凑了三桌,对此李先生在结账的时候也是觉得很无奈,因为本来只需要请朋友吃饭,花100元,可是现在整整花了六七百元,所以从那以后,这位李先生在请客吃饭的时候,也是尽量请一些和自己关系不错的同事或者是同学,并不想再花费了一定的钱财,以后还要受气。
职场中,有很多聪明的员工都能够遵循以下这三个规则,所以才不会频繁吃亏,糊涂的员工总是很老实,所以在公司里无法对领导有所防备。
第一、能够学会察言观色,少说多做
在职场中有很多员工,其实在执行任务的时候便犯了一些忌讳,因为他们总是乱问乱说,可是在执行任务时却并不愿意付出时间和精力,所以领导便会对这些员工有所防备,而那些情商高的员工都能够在请客吃饭或者执行任务的时候,就会出现观测知道领导心里在想什么,更不会有很多莫名其妙的问题,让领导很为难,那么在工作任务完成以后,这些年轻人就能够得到领导信任,这其实是大多数员工都在遵循的永恒的真理。
第二、不要太老实
很多职场人士其实都知道,在职场中如果年轻人太老实,就会被领导陷害,而且被小人所利用,所以,大家在公司里,就应该展现出自己光明磊落的一面,即便是被小人针对,也应该据理力争,因为如果你总是看到小人谈论你的是非,那么其实当你适应了工作环境,可能同事都不会再对你有所好感,而且领导也会在背后吐槽你的各种不适和不足。
公司的上级和老板更会对你没有好感,因此在被小人或者是被领导抱怨的时候,也应该说出自己的真心话,进而反击。
第三、可以拒绝领导的请求
员工和领导之间相处其实还是蛮简单的,大家只有取得互相信任,才能够在公司里更加和睦的配合,互相帮助,可是有些员工在职场中不愿意去拒绝领导请求,尤其是领导再安排一些额外工作任务以后,让那些员工占用大量的生活时间,其实员工内心已经拒绝领导,否定领导,可是嘴上又不敢说出来,这其实都是因为没有勇气,担心在说出建议以后得罪领导,但是情商高的年轻人,他们能够在委婉汇报的时候,让领导看到他们的为难,而且也能够给领导面子,所以领导会夸这些员工情商高。
-
经理人的密笈:眼观六路
如今,变革速度和规模的提高意味着新的威胁和机遇出现得更快、更频繁。怎么才能在为时过晚之前预测变革呢?你必须通过以超过以往的深度和广度,去理解自己所在范围之外的现实情形,学会眼观六路。眼观六路不仅是首席执行官的职责。任何一个业务单位、产品系列或者盈亏...
-
西装革履的“白领丽男”
别以为男人只要事业成功就OK了。今天,不修边幅早已是男人味的过去式,自诩粗犷也完全成了老土的代名词,现在的“白领丽男”,甚至比女人还懂得穿衣打扮之道,比女人还关注时尚动向。“白领丽男”的出现,体现了人们对传统男性职业价值观的变化。男性对于幸福和成功的理解...
-
勿让职场逆境成发展的雷区
变幻莫测的职场是一个随时会出现应激事件的“高压地”。很多情况下,人们很难提前预知下一刻会发生什么“意外”事件,也许你遭遇过供应商在关键时刻临时毁约,也许你经历过裁员风暴,也许你遇上了“被合并”事件……当遭遇职场逆境,有些人会选择用拒绝、逃避的方式来应...
-
IT人:离开IT还能干什么
今天一位同事(已30多了),被老板叫到他的办公室去。老总对他说,由于效益不好,公司不再和他续订到期的合同!我看到他很落寞地离去。他前年才结婚,还供着房子,老婆孩子要养,这一下子就失业了,而且又是快过年的时候!我跑去和他道别,他没有说什么,只让我好好干,公司还是大有前途的...