往往因为几句话,就决定了混的好不好
很多人在职场中挣扎生存,觉得特别心累,尤其是人际关系上,不论是和同事还是领导,都难以把握。这边提几点关于个人私事与领导沟通中需要避免的一些事宜。以免因为一些私事而让领导对你产生不好的印象,尤其是私底下的时候更要回避的行为。
【1】照顾一下人情的事不要提。
在职场上各种各样的关系是错综复杂的,比如说你有一个亲戚或者是朋友在单位里面上班,千万不可以打着和领导关系好的名义和他讲人情,要知道领导一旦把这个人情卖给你了之后,你是永远没法还的,因为他不会要,这样你就永远欠他的,到时候你有一点什么问题的时候就很难办了。
【2】少干活的事不要提。
大家一定要记住你和领导之间的关系好,并不代表着你可以比别人少干活你比别人有一些特权,那不是对领导的支持,而是对领导的一种亵渎和不尊重,所以私底下不要向自己的领导说这方面的私事。
【3】求公平的事不要提。
在和领导打交道的时候,千万不要刻意的追求公平,更不要私底下去找领导,要公平,因为公平和实力是对等的,当你没有实力的时候,领导怎么可能给你贡献,领导只会把你当做没事找事的人。
【4】安插人的事不能提。
在职场上,这是非常忌讳的事情,千万不要找领导安插人,道理很简单,你按他的这个人领导给你安排吧,如果他做不好事情,到时候责任还是勇于承担,即便是他做得很好,实际上人的欲望是无穷无尽的,也会生出很多的麻烦事来了,到时候这些麻烦事都会归到你的头上,所以私底下不要找领导办这些事。
【5】保荐人的事不能提。
我们知道职场上同事之间相互推荐也属于潜规则,但是对你来说,私下向领导报监理的事,更不要干,要知道你保茬了别人,实际上就是错失了自己的机会,关键是领导还会怀疑你的动机不纯,到时候你可就真的麻烦了。
人与人的往来常常会因为一句话而产生意想不到的影响,尤其当你的沟通对象还是那个觉得你升职加薪的企业领导时,会说话显得尤为重要。如果实在把握不住领导的性情,那就秉持一个公事公办的沟通方式,在逐渐的了解过程中再培养私人间的关系。
-
职场不是学校,没人教你怎么办?
职场不是学校,没有人教其实是很正常的事。一家企业之所以选择招人的原因其实很简单,就是给部门或公司引入新鲜血液来解决现阶段自己的问题,也就是说我们进入企业对企业来说就是去解决问题的,而不是去学习的。当然刚才是站在企业角度去分析作为企业员工我们的价值,作...
-
得高薪的秘诀:30岁前飞跃十万年薪冲刺线
本文中的主人公们年龄都低于30岁,最小的才23岁,年薪却都已超过10万元,他们并没有显赫的家庭背景,都是从平凡的工作岗位干起来,他们如何获得今日的成功,让我们读读他们的故事,了解他们获得高薪的秘诀。周康:“学历+人际关系+资历”组合基本情况:男,29岁,本科学历,保险公司区经...
-
应该如何提升自己的工作效率
“实验哲学之父”培根曾表示,“如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。”在现如今飞速发展的时代,时间就是生命,每个人都在追寻工作的高效率。那么我们应该如何提升自己的工作效率呢?1衡量你的...
-
判断在职场中应该如何选择站队
在职场中选择正确的队伍、跟对人,可以让自己的职场道路更加平顺,而在职场中如果跟错了人,可能会让自己的前途变得坎坷。那么,如果自己还不会判断在职场中应该如何站队,是否可以选择中立态度呢?看完这些文章会颠覆以前的认知。很多职场新人觉得在职场中站队会被不同立...