做个有心机的职场人需要牢记这四点
有心机的人往往不受人喜欢,但是有心机的人在职场中能够更好地生存。今天这个老油条和大家分享下:做个有心机的职场人需要牢记这四点。
一、即使不尊重也不要看不起领导
对于领导,下属应该都要给予一定的尊重,虽然有的时候领导在某些方面确实不行,但是作为员工也不能不尊重领导,甚至看不起领导。
要知道领导即使能力再差,但是能做到领导的那个位置,必然是在某一个方面有着过人之处,其他人无法比拟的地方。
很多有能力的人总是不尊重领导,看不起领导,要知道这是要不得的。也许他们以为自己看不起只是在心里看不起,别人不知道。
但是,一个人如果看不起别人的时候,其神态和表情总是会在无意中显露出来,一旦被领导发现,估计以后再也不愁没有“鞋子”穿了。
回想下,自己认为有心机的那类人,在领导面前是不是都是一副虚心求教的样子?
有心机的人,在领导面前,总是摆出一副国小生的样子,表现出很崇拜很钦佩领导的样子。
二、不要背后议论领导
“世界上没有不透风的墙”,知人知面不知心,自己在背后议论领导,无论好坏都是会传出去的。
和同事讨论领导的缺陷坏话,迟早会传到领导的耳朵里!——放心,不要担心同事不会传出去!后果自然就不用多说了。
即使和领导讨论的是领导的优点,也要小心自己被打上领导的标签,要知道在大公司,领导之间也是有竞争关系的。不同的领导都有自己的“嫡系部队”,小心遭受排挤。
如果自己遇到别人在议论领导,带上耳朵,忘记嘴巴很重要。
有心机的人不会在背后议论别人的是非。
三、保留自己的内心想法
这一点是最好理解的。同事和自己是很难友好相处的,即使看上去大家和睦友好,但是当利益来了的时候,就会你争我抢了。
和同事进行沟通交流的时候,不要什么都往外面说。
比如自己对于项目、任务的某个奇思妙想,被同事知道了,说不定就变成了同事的的奇思妙想了。
比如某个岗位的变动等敏感问题,这个时候如果说出去了,调动成功自然不多说,如果因为自己的多嘴导致岗位变动有了新的变化(尤其是岗位晋升因为自己的多嘴而导致失败)。
比如自己的一些负面看法、想法,即使同事现在不说什么,当利益来临的时候也会成为同事手里的武器。
有心机的人对于自身的一系列想法都会保留起来,做个“深层”的人!
四、不要与别人因工作发生争执
为了工作与同事发生争执,在有心机的人里是最不值得的!
与同事发生争执是完全没有必要的,大度的人还好说,小气的人也许就会记恨自己。但是很多时候我们又需要他们的投票——比如评先进优秀的时候。
也许有些人会说自己是为了工作,为了公司的事情,自己刚正不阿,自己问心无愧!表面上确实没有问题,但是对于有心机的人来说,为什么要为了集体利益损失自己的利益(招人记恨在心)了?
有心机的人不要轻易发生争执,在不损坏公司利益的同时,也不要公司损坏自己的利益。
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