4条小技巧提高网申命中率
网申技巧一:申请的职位要准确
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写,不要自己随意发挥。
不要擅自发挥,就算其工作内容相似,但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招“渠道部总经理助理”,不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。
网申技巧二:标题上注明应聘职位
关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。
一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于HR经理再次审核您的简历。
网申技巧三:要用私人邮箱
首先,在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。
其次,选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。
网申技巧四:选好渠道
有人会问,到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。
(文章来源:校招季)-
与时俱进学会网申
导语:网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但可以快速、精确地投递履历表,而且再也不用辛劳地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企业曾经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才非常便当、省钱且高效率,因而越来越多企...
-
大学生如何网上求职
求职大学生如何通过互联网推销自己?如何提高网上求职的成功率?第一,选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。第二,拓宽视野,将信息发布在一些点击率较高网站的招聘...
-
网申技巧:六大网申途径
网申技巧1:直接投到人家公司。最常用的方式。投递过程有两种方式:1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投,如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位,那你能够拿到offer的机会微乎其微。...
-
应届生成功网申的3个建议
近年来,求职网络申请逐渐普及。一些公司虽然也接收纸质简历,但还是要求求职者也同时提供电子简历。电子简历作为求职的第一关,事关能否取得笔试和面试机会,显得相当重要。为此,资深行业专家为广大求职者提供一些建议。1、填出“关键字段”才能成功突围整个网申过程...