职场人最关心职业规划
半数职场人对现在的工作不满意日前,智联招聘发起了“谁是你的职场导师”调查。调查结果显示,认为现在工作并不顺利的职场人士以46.28%的比例排在首位。同时,仅有一成职场人认为自己现在工作顺利,具体比例为12.23%。此外,“对现在工作没有感觉”的比例也达到了39.33%,位列第二。从数据上可以看出,职场人对于自己的工作现状总体上并不满意。
调查还显示,职场人士中认为自己需要职场导师的比例高达97%。可以说,几乎每位职场人都希望得到职场导师的指导,以帮助自己解决职场上的问题。职场人最关心职业规划
在对职场导师的定位、现代职业人最需要的指导和现阶段最需要的指导等问题中,有关职业规划方面的选项都是职场人士的首选。
在职场人的心目中,“了解职场并能为自己指明职业方向”成为了定义职场导师的最重要的因素,占到65.95%的比例。
在面对“认为现代职场人最需要那些方面的指导”和“现阶段您最需要哪方面的指导”这样的问题时,选择需要职业规划方面指导的比例分别达到47%和47.96%。可见,如何进行合理的职业规划已成为现代职场人最关心的问题。领导成为导师的可能性更大
许多职场人常感叹自己未能遇到“伯乐”与“知音”,调查数据显示,现代人遇到职场导师的机会的确不高。调查表明,仅有31.28%的职场人曾遇到了令自己印象深刻的职场导师。
数据还显示,在曾遇到职场导师的人中,高达65.08%的职场导师是自己的领导。看来,上级领导成为职场人职场导师的可能性最高。
造成现代职场人未遇到职场导师的主要原因是什么呢?调查显示,工作期间一直没有遇到令自己钦佩的职场人士成为多数没有遇到职场导师的人的主要选择,比例达到41.73%。八成职场人愿意分享职场心得
调查发现,职场人普遍愿意分享自己的职场心得,并且成为他人的职场导师,这一比例达到了84%。
工作年限长短对是否愿意成为他人职场导师有一定的影响,其中,工作3-5年的人更愿意成为他人的职场导师,比例高达88.89%。值得注意的是,在拥有3年以上工作经验的人中,工作年限越长,成为他人职场导师的意愿则越低。
此外,对于性别差异是否会对成为他人职场导师有影响的问题上,女性与男性愿意成为他人导师的比例分别为84.42%和83.72%,并无明显差异。
对此,记者采访了智联招聘职场专家,他认为,做一个有心人,在工作中以及与人沟通交流的过程中,发现身边的职场导师非常重要。人生就是一个不断学习的过程,职场生涯作为人生最重要的阶段也必将在不断学习中前进。在中国社会快速发展的当下,希望每位职场人都能够做有心人,用心去学。
-
制药工程专业毕业生的职业生涯规划
前言:2008年的夏天,对于全世界的中国人来说也许是一个一生中永远也无法忘怀的季节,因为29届奥运会在北京的圆满举办。而对于我来说,2008年又多了另外一层特殊的意义:我终于等到了迟来的大学录取通知书,尽管不是自己心中向往已久的大学,但毕竟是国家级重点大学,而且是在...
-
大学生职业生涯规划大赛作品范文示例
第一部分参赛个人资料和目录真实姓名性别年龄籍贯:江苏省沭阳所在赛区:**赛区所在学校及学院:****学院专业及班级学号联系地址*****学院**校区***信箱邮编联系电话目录一。引言二。自我分析三。职业分析四。职业定位五。计划实施方案六。评估调整第二部分是大学生...
-
职业女性职场生涯
应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢?下面具体的做应考虑的因素和步骤。1、确定志向。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:志不立,天下无可成之事。立志是人生的起跑点,反映着一个人的理...
-
职业生涯设计“三定”原则
职业生涯设计对于人生道路来说具有战略意义,至关重要。决策正确,则一帆风顺,事业有成。反之则弯路多多。损失多多,乃至苦恼多多、教训多多.如何进行职业生涯的设计?上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业顾问们提出一个“三定”原则,或许对你会有所帮助、有所启示。首先...