职场人需要职场导师 如何进行职业规划
从成功人士的职场经历中可以发现,在他们的职业关键点上,往往有人给他们做出了最恰当的指导,使他们最终找到自己的目标和方向。这些在职场上给予别人关键指导或带来重大影响的人,我们统称为职场导师。然而,并不是每位职场人都能幸运地在关键时刻遇到自己的职场导师。那么,你是否遇到自己的职场导师?怎样的职场导师让你有醍醐灌顶的领悟?一直未遇到职场导师的原因是什么呢?关注职场人生存和发展,智联招聘发起了“谁是你的职场导师”调查。在为期两周的调查中,共有1000余名职场人参与了调查。
一、半数职场人对现在的工作并不满意,几乎每位职场人都需要职场导师
智联招聘的调查显示,认为现在工作并不顺利的职场人士以46。28%的比例排在首位。同时,仅有一成职场人认为自己现在工作顺利,具体比例为12。23%。此外,“对现在工作没有感觉”的比例也达到了39。33%,位列第二。从数据上可以看出,职场人对于自己的工作现状总体上并不满意。
调查还显示,职场人士中认为自己需要职场导师的比例高达97%。可以说,几乎每位职场人都希望得到职场导师的指导,以帮助自己解决职场上的问题。
其中,工作年限在1-3年的职场人对职场导师的需求更加强烈,占总人数的
二、如何进行职业规划已成为现代职场人最关心的问题
智联调查显示,在对职场导师的定位、现代职业人最需要的指导和现阶段最需要的指导等问题中,有关职业规划方面的选项都是职场人士的首选。
在职场人的心目中,“了解职场并能为自己指明职业方向”成为了定义职场导师的最重要的因素,占到65。95%的比例。此外,“拥有优秀的人格魅力”和“社会阅历丰富”分别以51。56%和50。36%分列第二、三位。
在“认为现代职场人最需要那些方面的指导”和“现阶段您最需要哪方面的指导”题目中,选择需要职业规划方面指导的比例分别达到47%和47。96%,可见,如何进行合理的职业规划已成为现代职场人最关心的问题。
三、曾遇到职场导师的人仅占三成,其中领导成为导师的可能性更大
许多职场人常感叹自己未能遇到“伯乐”与“知音”,数据显示,现代人遇到职场导师的机会的确不高。调查表明,仅有31。28%的职场人曾遇到了令自己印象深刻的职场导师。
数据还显示,在曾遇到职场导师的人中,高达65。08%的职场导师是自己的领导。看来,上级领导成为职场人职场导师的可能性最高。
四、未遇到令人钦佩的职场人士成为职场人未有职场导师的主要原因
造成现代职场人未遇到职场导师的主要原因是什么呢?智联招聘调查显示,工作期间一直没有遇到令自己钦佩的职场人士成为多数没有遇到职场导师的人的主要选择,比例达到41。73%。另有24。94%和24。46%的人将其分别归因于“工作环境竞争激烈”以及“少沟通,遇到问题倾向自己解决”。
五、八成职场人愿意分享职场心得,成为他人的导师
调查显示,职场人普遍愿意分享自己的职场心得,并且成为他人的职场导师,这一比例达到了
调查发现,工作年限长短对是否愿意成为他人职场导师有一定的影响,其中,工作3-5年的人更愿意成为他人的职场导师,比例高达88。89%。值得注意的是,在拥有3年以上工作经验的人中,工作年限越长,成为他人职场导师的意愿则越低。
此外,对于性别差异是否会对成为他人职场导师有影响的问题上,调查显示,女性与男性愿意成为他人导师的比例分别为84。42%和83。72%,并无明显差异。
调查结果表明,大部分职场人士对现在的工作并不满意,每位职场人也都希望有一位职场导师对自己的职场人生进行指导。对此,智联专家认为,做一个有心人,在工作中以及与人沟通交流的过程中,发现身边的职场导师非常重要。
人生就是一个不断学习的过程,职场生涯作为人生最重要的阶段也必将在不断学习中前进。在中国社会快速发展的当下,希望每位职场人都能够做有心人,用心去学。
-
职业生涯规划:每天淘汰你自己
美国著名指挥家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥,但他仍保持着谦和、勤勉的作风,没有忘乎所以。面对大家的夸奖,他自己透露了自己成功的谜底——刚当上指挥的时候,我也有些飘飘然,以为自己才华举世无双,地位无人可撼。一天排练,我忘了带指挥棒...
-
学习与职业规划:从清洁员到总经理
大专毕业整整11年了,去年的八月,终于,我实现了职业规划的第一阶段梦想.一切都是那么自然,一切都是那么顺利,十年艰辛如云如烟但又真真切切,回想起来,思绪万千,不禁泪眼涟涟.不清楚是喜极而泣,还是过于感伤.2005.08,我终于成功竟聘到一美资公司任中国公司的总经...
-
兴趣不等于职业兴趣
前天,大二的李阳同学向我咨询,他说他是学机械制造的,但却对机械制造不感兴趣,而对物理研究有兴趣。我问他:“你会选择物理研究作为你的未来的职业吗?”,他说:“没想过。”我又问:“你喜欢踢球吗?”他告诉我:“很喜欢”,我问:“你会选择当足球运动员吗?”他说:“不会”。那么,李...
-
大学生职业生涯规划范文五节课
职业定位第一节:大学生职业定位的必要性第二节:大学生应如何给自己进行职业定位第三节:正确认识自己才能给职业定位第四节:职业定位时因注意的问题第五节:职业定位:求职成功的关键规划过程一般分为五个阶段:第一是职业定位、第二是外部环境分折、第三是确定目标、第四...