调查称超半数高校大学毕业生"海投"简历超40封
调查称超半数高校大学毕业生"海投"简历超40封
调研显示,超过一半的受访企业和毕业生希望能在传统校园招聘模式之外获得更多的帮助,“海投”缺乏精准度、简历不能全面反映学生能力等问题遭到诟病。
北京晚报报道:中华英才网昨天发布“校园招聘新观察”调研报告,这也是国内首份以校园招聘为主题的招聘领域调研报告。调研显示,超过一半的受访企业和毕业生希望能在传统校园招聘模式之外获得更多的帮助,“海投”缺乏精准度、简历不能全面反映学生能力等问题遭到诟病。
在校园招聘中,简历满天飞的“海投”现象早已屡见不鲜。调研结果显示:超过半数的毕业生在求职过程中采用了“海投”策略,求职毕业生平均投递简历数量超过40封,有10%的毕业生甚至超过100封。但是简历的投递数量和最终获得的聘用数量并没有直接的关系。过度投递简历的结果是造成求职者精力的分散,反而没有足够的时间来准备关键的应聘机会,影响学生的求职成功率。而且“海投”在一定程度上造成了企业招聘人员巨大的工作负荷。每一个招聘岗位,企业平均收到超过400封简历。因此校招人员必须高速筛选,平均用少于1分钟甚至数十秒的时间来看一份简历,在时间有限的情况下,企业只能放弃对求职学生进行全面定性的评估,只能通过单一标准来衡量人才。
而对于这一份薄薄的简历,只有约1/3的人力资源主管认为它能够反映毕业生真正的能力,大部分受访企业都同意简历不能反映一个毕业生的个人能力,在简历中的专业能力、外语能力、政治面貌,甚至获得的任何奖项、荣誉等都只能代表毕业生的硬实力。而学生活动、学生干部的职位或者实习经验等作为毕业生的一部分软实力的参考,例如学习能力、团队精神、人际关系、组织能力等等,但是这还需要经过面试来验证。而其他软实力,例如个人性格、价值观、应变能力等等至最高层次的心理素质和情商管理,这些都没法在简历中用文字方式表达出来。(记者代丽丽)
-
月嫂走俏薪水堪比"金领" 最高月薪可达7500
为了缓解专业家政人员短缺的现象,今年7月,广州规模最大、设备最齐全的公办家政专业培训基地——“广州市总工会家政培训基地”在广州职工高等职业培训中心挂牌成立。“保姆荒”催升月嫂工资月嫂市场乱象丛生广州日报报道:2011年,广州再婚生育以及间隔的短期内扎堆...
-
专家支招:六招打造制胜简历
金三银四,时值招聘旺季,HR每天要面对大量简历,在这第一道关卡处你是傲立群雄还是败走麦城?就业指导专家就多年从事HR经验,总结打造制胜简历六要素,助广大应届毕业生轻松赢得面试机会。第一要素:态度端正为什么HR在2秒钟之内就能排除掉50%的简历?皆源于你的认真态度。只...
-
好简历简约而不简单
据了解,一场招聘会,企业会收到几千上万份简历,其中有相当大一部分简历还没被HR看到就已经被淘汰了,能够被企业看到的简历已经是幸运,而能够吸引HR的简历简直就是。对于简历,有的同学把他当做一个展示自己的舞台,一定要写上自己七十二般武艺样样精通,也有的同学把他当成...
-
职场调查:超七成应届生不会写简历 专家给建议
随着求职季的临近,应届毕业生们又开始为如何制作一份最能吸引HR眼球的“黄金简历”而绞尽脑汁。日前,国内知名分行业专业某人才招聘网站推出求职系列调查“应届生求职调查———简历篇”,据调查数据显示,超过7成的应届生求职不清楚简历中的死穴,不知道简历中什么是...