四条钥匙解开2010年大学生求职心锁
今年就业形势好转,但大学生要一下找到理想单位仍然有一定难度。为此,不少大学生感觉有压力,渐渐地,甚至成了心病。应届大学生如何直面求职挑战?羊城晚报记者特此采访了长期从事高校毕业生就业工作的中国南方人才市场专家,请其为大学生支招。
专家分析,疏解就业心理压力的主要方面,是要学会自我调适,主动自觉地适应环境,与环境保持协调。其实,自我心理调适的方法很多,大学生毕业生不妨用好以下四条“金钥匙”:
提高求职心理承受能力
面对市场竞争、就业压力,大学生的求职总会遇到许多困难、问题甚至是委屈。在遇到这些挫折时,首先要明白在就业市场化、就业竞争激烈的条件下,一时难以找到合适岗位是在所难免的。因此,第一条“金钥匙”就是要提高自己的心理承受能力。应把就业看作一个很好的认识社会、认识职业生活、适应社会的机会,应通过求职活动来发展自己,促进自我成熟。
大学毕业生求职时,要明白求职失败并不一定就是因为自己的能力不行。可能是因为自己选择求职单位的方向不对,也可能是因为发展意向与单位的企业文化不符合等等。总之,要用冷静和坦然的态度对待,正确分析自己失败的原因,调整自己的求职策略,学会安慰自己,以便在下次的求职中获得成功。
树立职业“发展”观
现在一直强调的“先就业后择业”,这是值得大学生充分用好的第二条“金钥匙”。
目前在就业市场上的用人单位找不到人、不少大学生又一时找不到合适岗位的“错位”现象并不鲜见,这很大程度与大学生的就业期望普遍较高有关。因此,要顺利就业就必须根据自己的实际情况和就业形势,调整自己的就业期望值。
大学生初次就业时,择业不要期望太高,可以先选择一个相对合适的职业,安心学习工作,不断提高和积累工作经验,凭借努力让自己升值,然后通过合理的职业流动不断往前,树立一种“发展”的观念,一步步实现自己的职业理想。
这当中,还要学会抓住机遇,可以多收集有关的职业信息,并根据已定的择业标准进行选择。在面对机遇时要认识到是机遇并不是对任何人都适用的,一定不能盲从。最后要注意机遇的时效性,在发现就业机会时要主动出击,不能犹豫,也不要害怕失败,要有敢试敢闯的精神。
转变观念勇于创业
大学毕业生要多些创业意识,这是第三条疏解求职心理问题的“金钥匙”。跳出只想找份安稳工的视野,就会明白就业的天地其实很广阔,只要有能力,就不用担心被埋没,不用为一时找不到合适工作而难以自拔。
在求职时,大学毕业生应该注重考虑职业对自我一生发展的影响与作用,应看重职业能否帮助实现自我价值。对于那些虽然现在工作条件不怎么样,但发展空间大,能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑;对于那些现在经济发展水平不太高,但发展潜力大,创业机会多的工作地点也要重视。现在很多大学生都瞄准大单位,准备稳定地“干一辈子”,这未必现实,也可能埋没很多人的创业才干。条件具备时,应该勇敢地踏出创业的第一步,不仅可以解决自己的就业问题,还能带动其他人就业。
当然,创业之路也是艰辛的,大学生创业肯定是值得鼓励的,但也不宜盲目创业。一定要有开拓自己事业的信心、勇气和能力,有准确的观念与思路,要对自己有一个合理的规划与定位,要与有市场经验的人合作,要摆脱学生公司的意识,要进行科学化、职业化的管理。有的大学生有自主创业的打算,这既可以在毕业后马上实现,也可以通过一定的社会积累后再实行。
调整心态“家丑”也可外扬
“家丑不可外扬”,这是古训,但在大学生就业心理调适方面,如果一时自己难以疏解,找合适的渠道适当“扬”一下,也是一条“金钥匙”。
大学生在求职时出现一些心理压力是正常的,没有必要过度担心,害怕自己有心理障碍。要学会主动调适,必要时还可以寻求有关心理专家的帮助。可以进行积极的自我心理暗示,鼓励自己、相信自己,帮助自己渡过难关;也可以向朋友、老师倾诉,寻求他们的安慰与支持,排解心中的烦闷,放松自己的心情。同时,通过对自己种种心理压力的分析,还可以发现自身平时不容易察觉的一些人格缺陷,这时要积极改变自己、发展自己,使自己的人格更加成熟,使自己将来的人生道路更顺利。
-
大学生就业更困难,路在何方
大学生就业更困难,这是冰冷的现实,是中国现阶段绕不过去的一道坎。在这个难题面前,政府职能部门和每一个激流中的大学生,都应该上下求索,奋力闯关,有所作为。日前,社会科学文献出版社、中国人事科学研究院联合发布人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告(2011~2012)》。蓝...
-
高学历在上海工资拿到12000以上才是正常水平
上海是无数人的向往,它的繁华,它的高端,它的奢侈!每一点都让年轻人们奋不顾身,众所周知,上海是一线城市,发展相当迅速,经济水平也要比其他城市高很多!多数年轻人觉得,在上海生活就如同踏入了社会上层!于是一堆人毕业后仗着高学历来上海打拼,认为有学历在这找工作会很简单,工...
-
求职者必看:求职信不应犯的六个错误
对雇主而言,求职信函就是代表求职者本人,内容除了要简短。切中主题。根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;此外,根据“求职?暂借一下”一书指出,还要小心以下六点不当的撰写方式,以免功败垂成。一、...
-
职场调查:超七成应届生不会写简历 专家给建议
随着求职季的临近,应届毕业生们又开始为如何制作一份最能吸引HR眼球的“黄金简历”而绞尽脑汁。日前,国内知名分行业专业某人才招聘网站推出求职系列调查“应届生求职调查———简历篇”,据调查数据显示,超过7成的应届生求职不清楚简历中的死穴,不知道简历中什么是...