求职签约注意事项
与公司签约是一件谨慎且重要的手续办理过程,如何防止陷入不必要的签约纠纷中?下面列举关于公司签约的相关事宜提醒大学生注意。
签约指南:招聘单位收费
如果有公司上来就让你先交报名费,那一定是趁火打劫的骗子公司。毕业生在应聘时遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业,最好都不要相信。“不少皮包公司就是看重学生求职心急,借着招聘会骗钱。招聘单位入职培训费、员工管理费等任何名目的收费,都是应该警惕的。
签约指南:招聘单位“无限期试用”
依据有关规定,试用期人员底薪通常是正式员工的1/4,劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本,大量招募短期员工,且不签订劳动合同,待三个月试用期满,就以各种各样的借口予以解雇。这样一来,求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月,然后被扫地出门。就这样,一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长,以有问题为名予以辞退,这是大学生以往找工作的普遍遭遇。
根据实际经验表明,有这样做法的企业往往并不是真正地需要人才。其表现有两大特征,一是会很快就提出签订劳动协议,然后马上开始工作。二是一次招收的学生数量比较多。因此,学生求职招聘时要注意以上特征,看清单位是否有真正的用人诚意。
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说签offer时有哪些注意事项
又到了秋招的时刻,很多人经历了重重面试之后,到达最后一关:签offer,虽然能得到心仪公司的offer是非常开心的事情,但你知道吗?签offer的时候才是最需要注意的,因为合同条件如果没有看清,可是要赔违约金的,所以今天我们就来说说签offer时,有哪些注意事项。offer的意义offer...
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警惕求职签约骗局
近年来求职陷阱层出不穷,以下列举出多种求职欺诈手段,供应聘者警惕求职签约骗局。签约指南:揭露求职骗局一、不实生前契约及灵骨塔篇手法:利用招募员工之机会,借机推销生前契约。二、不实电子商务篇手法:利用招募员工之机会,借机推销未上市股票、网络空间销售等。三、...
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三方协议的法律问题
三方协议之试用期内常见的劳动纠纷在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各...
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上海新年新法规(复旦BBS 2007.12.31)
信区:Job_Plaza标题:上海新年新法规发信站:日月光华(2007年12月31日13:56:48星期一),站内信件求职:对就业歧视说不赵小姐毕业于沪上某知名高校,工作能力出色,但最近连续跑了多家单位应聘,结果因为她婚后尚未生育,不少单位借故婉拒了她。更让她不胜其烦的是,面试时还...