简历上不写薪水的四个理由
个人简历中要不要写上期望的薪水?除非你对自己非常有自信,并且有很高的要求,否则,不要将薪水写在简历上。
一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你愿意降薪,你也不一定有面谈表达降薪意愿的机会,大多数情况下老板不愿意雇用愿意降薪的人,他们会认为你只是来填补空缺而不是来寻求更高发展的。
二、如果做出了让步,老板将会知道你的期望薪水比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会,但是你就丧失了谈判的主动权。你在薪资上做出的退让,可能不会为你赢得面谈的机会。毕竟如果你对薪资失去了要求,老板又能用什么来要求你呢?
三、一定程度上起到误导的作用,可能你的薪资并不能体现你之前工作的价值。你的薪资和其他福利的总和才是你工作的报酬。薪水上,这一家可以开的比以前高,但是从总额来说,可能并不能达到原来的水平。
公司招聘时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是会要求你说出你目前的薪资待遇,在简历上过早的透露你的薪资,可能并不会为你争取到一个理想的结果。(完)
-
简历写作的3个重点
简历是求职者的敲门砖。也就是说对于一个求职者来说,简历时一张面孔。或重施粉黛,或轻抹淡描;或侧重一点,不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔细斟酌,否则就可能造成追悔莫及的遗憾。我们不能单纯地把简历理解成简单的经历,对于简历写作,其中大有文章。不少求职者的简...
-
写简历要会巧用YRIS原则
1.心理状态招聘人员怎样鉴别简历?写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,根本就不会保留。所以,写简历的心理状态应该是:1)力争面试;2)至少保存;3)杜绝被“扔”。2.记住YRISYourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)。一方面简...
-
今天看简历的一点感想
今天HR给我们部门送来一大堆今年应届毕业生的简历。让各个项目组挑选。看了一下午,有点感想.1.之前都说硕士今年难找工作,一直没有对这个难找有个明确的概念。今天看了简历,我的天,全是硕士,本科生只有寥寥几个。硕士真是比市场上的大白菜还普通。光是多,还不算,今天...
-
一般的简历,三大忌讳
简历写不好,工作全拉倒。简历写得妙,机会吃到饱。一般的简历,一共就分那么几个部分。基本信息、教育背景、工作/项目经历、个人技能、获奖证书、自我评价。这些部分里,大多数你都没什么发挥余地,是什么就得写什么。唯一能让你伸展一下拳脚的,就是工作/项目经历和自我...