面试时如何做到不胆怯
从未踏入职场的新生职业者,在面试的时候,这些职业者就会显得胆怯,没底气,在面试也不能充分的表达自己,这样面试成功的几率也会有所下降。这里有几个技巧,给让大家在面试上增添一些底气。
首先你得要了解自己。大家都说到一家大公司工作好,其实不然,在这里一定要重视自己的个性和特长。事实证明,从事和性格特长相符的工作,优势会比较明显,非常容易上手。
二是要了解职业,在工作之前,要先挑选一个适合自己的行业,要知道,同一个专业的人,可以去不同的行业工作。在这里我推荐大家去鹏程万里人才网上找工作,那里面的行业大多是朝阳行业。进入一个朝阳的行业,能让你随着这个行业的发展而发展,未来机会也会变得相对的多。
第三个是要懂得放矢,选到合适的职业,那就要来选择公司了。首要选择应该选择知名的企业,因为他们能成为成功的企业自然有他们的道理。在向公司投递简历的时候,要先了解目标公司当前年度的用人计划,是否有你想应聘的职位,然后有针对性去应征,倘若目标公司不需要招聘你却仍然执拗地投简历,会给这家公司留你死缠烂打的坏印象。
第四个是有一份好的简历和一个好的面试技巧,简历不仅要写的有个性,内容充实,还要选用多途径、多方式让你的简历能够直达目标。面试技巧注重于对目标公司的了解、面试时的穿着、细节、谈吐。从这些事情上让对方感觉你很在乎这份工作。
最后一个是要做长期的准备。有句话说的好,机会是留给有准备的人的。如果你要应聘的是一家大公司的话,那就要更多的练习,平时多找朋友练习,纠正一些说话时的弊病。做到正确的事情,用正确的方法。
如果能做到以上几点,就能在面试时不会胆怯,能在面试上大大的加分。
-
大学生求职:如何完美应对面试
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、...
-
求职心态三要素
1、乐观向上人们时常把当今的世界称为竞争的时代,大到国与国之间的对抗,小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活,冲击着人们的意识和思想,在求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中,没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望,是很难获得成功的。相反如...
-
面试不要太抢风头
原因:抢风头李某,男,23岁专业:国际贸易应聘岗位:营销企划参加学校里的招聘会时,小李杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有数百人,最后杀进面试的只有30多人,因此小李觉得要脱颖而出就必须表现得更积极。在面试时,别人还没说话,小李就不停地抢着回答,面试下来...
-
着装决定面试成败
“从心理学上讲,在没有与人沟通之前留给人的第一印象是最初的20秒,而最初的20秒印象就是由你的外在形象决定的。”那么我们如何来把握自身的穿着打扮是否合体呢?许多人都会觉得难得有一次面试机会,一定要好好展现自己,大出风头一把,于是买了许多时髦、前卫的服装,打算把经...