面试官问:跳槽前你月薪多少?
求职时,谈薪是很重要的一个环节。谈得好,直接决定你将来的工作状态和心情;谈得不好,自认为吃亏了,会影响工作。尤其对于跳槽的人而言,如果在寻找一份新的工作过程中,没有跟面试官争取到理想的薪水,对自己也是一种打击。
春节后,小路从工作了两年的公司辞职了。在网上投递简历参加某公司的面试时,面试官对小路过去的经验给予了肯定,随后,面试官问道:“冒昧地问一下,跳槽前,你月薪多少呢?”小路不假思索地回答道:“肯定比你们给的高。”面试官很惊讶:“你确定吗?你怎么知道我们的薪资水平?”
看到面试官惊讶,小路十分得意,他回答道:“当然知道,我既然来参加面试,就提前了解过,你们一个月才三四千块,我以前底薪就五千呢!还有各种福利、津贴,你们没有吧?”面试官若有所思,说道:“抱歉!既然这样,你另谋高就吧! ”就此拒绝了小路。临走前,负责招聘小路的HR非常可惜地告诉他,其实这边底薪比他之前的底薪还高2000块钱,绩效、福利、补贴另算。小路非常后悔。
显然,小路是一个毫无经验的跳槽者,也是一个跳槽失败者。论经验,也许面试官能看上他。但是,在谈薪水时,他的一番话让人相当无语。他这样说,到底是为了表现自己以前的辉煌、肯定以前的公司,还是给面试官压力呢?其实都不是,只是显示了自己的幼稚。对这样的求职者,面试官怎么可能接受呢?求职者在参加面试时,难免会被问到上一家的工资问题,对此,求职者不妨大方告知。毕竟,人家知道你是跳槽的,如果真的有意你,自然不会比以前的工资低。
-
面试问题:你遇到的最大困难是什么?
曾经在知乎上看到一个同学这样描述自己对这个问题的感受:不想撒谎,但自己遇到最大的困难或挫折比较难以启齿时候该怎么回答?还是直接说这是隐私不回答?比如:最大的挫折是家里人过世并不想提及,又比如自己是同性恋感情生活比较压抑,等等。个人觉得专业HR应该问更具体的...
-
面试题不必太刁钻
新年后不久,各大高校的毕业生进入了求职的高峰期,为了找到最符合要求的新人,许多用人单位在面试时频出“怪题”,例如,“为什么井盖是圆的”,“老板叫你去跳楼,你跳不跳”,还有“你并非毕业于名牌院校;经历单纯,缺少社会经验;专业与职位不对口;学历对我们来说太高……”等刺...
-
大唐面试试题
1.什么是中断?中断发生时CPU做什么工作?在上电后,进入操作系统的main()之前必须做什么工作?3.简述ISOOSI的物理层Layer1,链路层Layer2,网络层Layer3的任务。4.有线电话和无线电话有何区别?无线电话特别需要注意的是什么?5.软件开发五个主要step是什么?6.你在开发软件的...
-
面试时最难答的问题:你想要多少薪水
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通...