面试问题的回答技巧
面试时,回答问题的技巧
诚实有礼
态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。
不太明白主试者的问题时,应礼貌地请他重复。
陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,视乎申请职位的要求,充份表现自己有关的能力和才干。
不懂得回答的问题,不妨坦白承认,给主试者揭穿反而会弄巧反拙。
回答有条理
可适当地运用术语,以表示你对该行业有兴趣或有一定的认识及经验,但应适可而止,否则给人抛书包的感觉。
要加以阐述论点,不要只回答“是”、“不是”、“有”或“没有”等,给人被动及不可靠的感觉。最好将重点逐一陈述清楚,多引用实质例证支持。
语调
语调要肯定、正面,表现信心。
尽量避免中、英文夹杂。
尽量少用助语词,例如“啦”、“啰”、“呢”...等,避免给主试者一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
讲错说话要补救
面试是一个令人紧张的场合,所以讲错话是在所难免的。
如讲错的说话会影响主试者的评分,你便要即时作出更正,重申你认为正确的答案。例如:“不好意思,我刚才所讲的意思应该是...”。
在讲错话之后,亦不要放弃,必须重新振作,继续回答其他问题。
其他
不要打断主试者的说话,这是非常无礼的行为。
主试者可能会问你一些与申请职位完全无关的问题,目的在进一步了解你的思考能力及见识,不要表现出不耐烦或惊讶,以免给雇主一个太计较的印象。
切忌因主试者不赞同你的
-
职场面试:如何通过两难测试?
前不久,陈果参加了一家保险协会招行政助理的面试。面试时陈果被问了无数道职场心理测试题,例如:在日常工作中,同事与领导顶嘴,而你觉得他们两人都对,此时你该如何应对处理?一位的士司机载着受伤人员闯红灯,造成了不良后果,你怎么看待这种行为?随便说三个成语,然后把成语串...
-
面试若说谎 后果一定很严重
年前,珠珠曾接到女孩小美打来的一个电话,小美说她已有半年没有工作了,原因是做了一个耳科手术。最近几天,她正要去参加一个面试,但她拿不定主意:是不是应该将自己因为生病在家休息半年的情况如实告诉用人单位。因为她担心用人单位知道实情后会不录用她。珠珠在回答小...
-
面试题:什么样的情形会让你感到沮丧
什么样的情形会让你感到沮丧?分析这个问题是用来发现你的致命弱点的。它会告诉面试人,什么样的紧张和压力可以让你失去希望、动力或行动能力。错误回答我很少处于沮丧之中,因为我非常有弹性。有些事情会让其他人感到非常沮丧,但对我往往只会有稍微的影响。评论求职...
-
面试题不必太刁钻
新年后不久,各大高校的毕业生进入了求职的高峰期,为了找到最符合要求的新人,许多用人单位在面试时频出“怪题”,例如,“为什么井盖是圆的”,“老板叫你去跳楼,你跳不跳”,还有“你并非毕业于名牌院校;经历单纯,缺少社会经验;专业与职位不对口;学历对我们来说太高……”等刺...