综合管理培训生职位面试2篇
面试经验1.96W
面试经验1面试公司:箭牌糖果(中国) 职位:综合管理培训生
先是每个人30秒的英文自我介绍,然后开始全英文的群面。HR给每个人发一份材料(材料也是全英文的),内容大致是一个学校要选派出一个学生到另一个国家做调研或研究,学校提供经费支持,然后回来后对所做的研究做一个总结汇报。一共7个候选人,每个人手中的材料是其中一个候选人的介绍(包括某个国家的当时的背景,该候选人的优缺点,知识技能背景等等),其他候选人的介绍我们是看不到的。然后就是每个人来说服其他组员自己的候选人才是最合适的,要求推选候选人时要考虑学校的利益,讨论后得出统一结论。感觉我们那组气氛过于和谐了,可能全英文面试大家压力很大,都很谦让,貌似我们那组没有进入下一轮的,悲剧!
面试官的提问:最后HR对我们组的每个人问了一个同样的问题:如果再给你一次机会,对于这次面试,你会怎么做?
------面试经验2面试公司:箭牌糖果(中国) 职位:综合管理培训生
先是30秒的英文自我介绍,然后开始全英文的群面。内容是讨论并确定一个候选人(代表学校)出国做研究,然后回来后做总结汇报,学校提供一定经费。每个人只能拿到其中一个候选人的材料(个人知识背景、优缺点、项目介绍等),也包括这个候选人的目标国家当时的情况。然后每个人说服其他组员推举你的候选人,要求推选候选人时要考虑学校利益。
面试官的提问:面试官对我们组的每个人问了一个相同的问题:If give you another chance, w
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先是每个人30秒的英文自我介绍,然后开始全英文的群面。HR给每个人发一份材料(材料也是全英文的),内容大致是一个学校要选派出一个学生到另一个国家做调研或研究,学校提供经费支持,然后回来后对所做的研究做一个总结汇报。一共7个候选人,每个人手中的材料是其中一个候选人的介绍(包括某个国家的当时的背景,该候选人的优缺点,知识技能背景等等),其他候选人的介绍我们是看不到的。然后就是每个人来说服其他组员自己的候选人才是最合适的,要求推选候选人时要考虑学校的利益,讨论后得出统一结论。感觉我们那组气氛过于和谐了,可能全英文面试大家压力很大,都很谦让,貌似我们那组没有进入下一轮的,悲剧!
面试官的提问:最后HR对我们组的每个人问了一个同样的问题:如果再给你一次机会,对于这次面试,你会怎么做?
------面试经验2面试公司:箭牌糖果(中国) 职位:综合管理培训生
先是30秒的英文自我介绍,然后开始全英文的群面。内容是讨论并确定一个候选人(代表学校)出国做研究,然后回来后做总结汇报,学校提供一定经费。每个人只能拿到其中一个候选人的材料(个人知识背景、优缺点、项目介绍等),也包括这个候选人的目标国家当时的情况。然后每个人说服其他组员推举你的候选人,要求推选候选人时要考虑学校利益。
面试官的提问:面试官对我们组的每个人问了一个相同的问题:If give you another chance, w
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