管理实习生职位面试2篇
面试经验2.06W
面试经验1面试公司:甲骨文(Oracle) 职位:Management Trainee(管理实习生)
单面:
hr:基本没有提问,礼仪性和她握了一下手;sale manager:
1. 英文自我介绍;
2. 如果有 marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你现在比较欠缺的三点:
answer:
marketing(学营销的纠正一下),我答说marketing是一个能够提对产品、市场进行客观分析的部门,为决策者提供信息支持。
我最需要的知识:
a. basic concepts, 市场的理论知识;b. 一些经验;c. 对产品本身的一些了解;
感觉这个答得不是太好,其实认为自己应该答pre-sales,最起码还接触过很多做pre-sales的人。
3.你在做sales assistant有哪些收获?
答:我用了 aiming at your results,就是说有些客户非常的tough,然后有时候感到非常的郁闷,但是想放弃的时候总会想到自己的目标是什么,然后用极大的耐心去解决问题。
4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的,现在想做 management trainee是不是有点太背离以前的学的东东。
答:我说自己想问的时候时候比较喜欢抽象一点,然后说以前自己很浮躁,学
数学对这方面有一定的改善,然后读研会去做具体的事情,写代码...工
作想去尝试一些与人打交道比较多的职位。
5. 让我问,用了第三个,问他做sales关于压力的一些可以分享的经验。
他的回答:
a.每天都很压力,这是个不可回避的问题;
b.当碰到压力了,你需要 aiming at your results(搬偶的话),认清目标与保持冷静和耐性,许多事情不是一下子能解决的,会涉及很多的人或事情,要坚持,要积极的去寻找最好的策略去解决,有时候会要即一步,再进两步。
结束后我问他什么时候有结果,他说一个月左右,并说不管什么结果都要平淡的接受,这是一种成熟的标志(不知道这是不是说我挂了)。
感受:
a. 说话之前一定要组织好,想清楚再回答,这次问题2回答得很失败...纯属胡扯。
b. 冷静,说出出彩的话,感觉到这种面试,这些人只要觉得你一点行,就会认同你,否则很快就会出局。
群面:
老套路,做case,然后给结果。
感受:
1. 队友感觉自己是什么样子,经理也会有这样的感觉。走的时候和一个同组的人一起坐地铁,然后他说组里面有个女生太能抢了,基本上什么方案都想采用自己的,其实出来面大家都要混口饭吃,不能把好处都占尽,而且有时候确实没有什么说服力时就不要牵强。
2. 当他人说出很好的idea时,一定要主动的说:"嗯,这是一个好的idea"。当你有好的想法的时候,别人也会支持自己的,不管怎么样,是自己的有贡献、有好的想法才会得到别的认同,绝不是抢着说话。
3. 一定要积极,让别人感觉你是一个特别有责任心,如果附上aggressive,会给别人一点 leader的感觉,这样也会得到更多的机会。
4.* 绝不要采用了投票之类的方案,对于面试的考察,这是一种非常幼稚的办法,只能说 teamwork做得非常差了,如果碰到这样的情况,我会直接说,如果用投票,那么我退出,如果有人退出,那么小组整个会挂。所以如果投票,大家什么都没有。也许这是阻止有人投票的一个办法吧.
总结:
这次在冷静方面做得不太好,回答问题的时候通常都没有经过太多的组织。希望下次改善。
面试官的提问:1. 英文自我介绍;
2. 如果有marketing, pre-sales之类的职位,你最想选
------面试经验2面试公司:甲骨文(Oracle) 职位:Management Trainee(管理实习生)
单面:
hr:基本没有提问,礼仪性和她握了一下手;sale manager:
1. 英文自我介绍;
2. 如果有 marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你现在比较欠缺的三点:
answer:
marketing(学营销的纠正一下),我答说marketing是一个能够提对产品、市场进行客观分析的部门,为决策者提供信息支持。
我最需要的知识:
a. basic concepts, 市场的理论知识;b. 一些经验;c. 对产品本身的一些了解;
感觉这个答得不是太好,其实认为自己应该答pre-sales,最起码还接触过很多做pre-sales的人。
3.你在做sales assistant有哪些收获?
答:我用了 aiming at your results,就是说有些客户非常的tough,然后有时候感到非常的郁闷,但是想放弃的时候总会想到自己的目标是什么,然后用极大的耐心去解决问题。
4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的,现在想做 management trainee是不是有点太背离以前的学的东东。
答:我说自己想问的时候时候比较喜欢抽象一点,然后说以前自己很浮躁,学
数学对这方面有一定的改善,然后读研会去做具体的事情,写代码...工
作想去尝试一些与人打交道比较多的职位。
5. 让我问,用了第三个,问他做sales关于压力的一些可以分享的经验。
他的回答:
a.每天都很压力,这是个不可回避的问题;
b.当碰到压力了,你需要 aiming at your results(搬偶的话),认清目标与保持冷静和耐性,许多事情不是一下子能解决的,会涉及很多的人或事情,要坚持,要积极的去寻找最好的策略去解决,有时候会要即一步,再进两步。
结束后我问他什么时候有结果,他说一个月左右,并说不管什么结果都要平淡的接受,这是一种成熟的标志(不知道这是不是说我挂了)。
感受:
a. 说话之前一定要组织好,想清楚再回答,这次问题2回答得很失败...纯属胡扯。
b. 冷静,说出出彩的话,感觉到这种面试,这些人只要觉得你一点行,就会认同你,否则很快就会出局。
群面:
老套路,做case,然后给结果。
感受:
1. 队友感觉自己是什么样子,经理也会有这样的感觉。走的时候和一个同组的人一起坐地铁,然后他说组里面有个女生太能抢了,基本上什么方案都想采用自己的,其实出来面大家都要混口饭吃,不能把好处都占尽,而且有时候确实没有什么说服力时就不要牵强。
2. 当他人说出很好的idea时,一定要主动的说:"嗯,这是一个好的idea"。当你有好的想法的时候,别人也会支持自己的,不管怎么样,是自己的有贡献、有好的想法才会得到别的认同,绝不是抢着说话。
3. 一定要积极,让别人感觉你是一个特别有责任心,如果附上aggressive,会给别人一点 leader的感觉,这样也会得到更多的机会。
4.* 绝不要采用了投票之类的方案,对于面试的考察,这是一种非常幼稚的办法,只能说 teamwork做得非常差了,如果碰到这样的情况,我会直接说,如果用投票,那么我退出,如果有人退出,那么小组整个会挂。所以如果投票,大家什么都没有。也许这是阻止有人投票的一个办法吧.
总结:
这次在冷静方面做得不太好,回答问题的时候通常都没有经过太多的组织。希望下次改善。
面试官的提问:1. 英文自我介绍;
2. 如果有marketing, pre-sales之类的职位,你最想选
------
单面:
hr:基本没有提问,礼仪性和她握了一下手;sale manager:
1. 英文自我介绍;
2. 如果有 marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你现在比较欠缺的三点:
answer:
marketing(学营销的纠正一下),我答说marketing是一个能够提对产品、市场进行客观分析的部门,为决策者提供信息支持。
我最需要的知识:
a. basic concepts, 市场的理论知识;b. 一些经验;c. 对产品本身的一些了解;
感觉这个答得不是太好,其实认为自己应该答pre-sales,最起码还接触过很多做pre-sales的人。
3.你在做sales assistant有哪些收获?
答:我用了 aiming at your results,就是说有些客户非常的tough,然后有时候感到非常的郁闷,但是想放弃的时候总会想到自己的目标是什么,然后用极大的耐心去解决问题。
4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的,现在想做 management trainee是不是有点太背离以前的学的东东。
答:我说自己想问的时候时候比较喜欢抽象一点,然后说以前自己很浮躁,学
数学对这方面有一定的改善,然后读研会去做具体的事情,写代码...工
作想去尝试一些与人打交道比较多的职位。
5. 让我问,用了第三个,问他做sales关于压力的一些可以分享的经验。
他的回答:
a.每天都很压力,这是个不可回避的问题;
b.当碰到压力了,你需要 aiming at your results(搬偶的话),认清目标与保持冷静和耐性,许多事情不是一下子能解决的,会涉及很多的人或事情,要坚持,要积极的去寻找最好的策略去解决,有时候会要即一步,再进两步。
结束后我问他什么时候有结果,他说一个月左右,并说不管什么结果都要平淡的接受,这是一种成熟的标志(不知道这是不是说我挂了)。
感受:
a. 说话之前一定要组织好,想清楚再回答,这次问题2回答得很失败...纯属胡扯。
b. 冷静,说出出彩的话,感觉到这种面试,这些人只要觉得你一点行,就会认同你,否则很快就会出局。
群面:
老套路,做case,然后给结果。
感受:
1. 队友感觉自己是什么样子,经理也会有这样的感觉。走的时候和一个同组的人一起坐地铁,然后他说组里面有个女生太能抢了,基本上什么方案都想采用自己的,其实出来面大家都要混口饭吃,不能把好处都占尽,而且有时候确实没有什么说服力时就不要牵强。
2. 当他人说出很好的idea时,一定要主动的说:"嗯,这是一个好的idea"。当你有好的想法的时候,别人也会支持自己的,不管怎么样,是自己的有贡献、有好的想法才会得到别的认同,绝不是抢着说话。
3. 一定要积极,让别人感觉你是一个特别有责任心,如果附上aggressive,会给别人一点 leader的感觉,这样也会得到更多的机会。
4.* 绝不要采用了投票之类的方案,对于面试的考察,这是一种非常幼稚的办法,只能说 teamwork做得非常差了,如果碰到这样的情况,我会直接说,如果用投票,那么我退出,如果有人退出,那么小组整个会挂。所以如果投票,大家什么都没有。也许这是阻止有人投票的一个办法吧.
总结:
这次在冷静方面做得不太好,回答问题的时候通常都没有经过太多的组织。希望下次改善。
面试官的提问:1. 英文自我介绍;
2. 如果有marketing, pre-sales之类的职位,你最想选
------面试经验2面试公司:甲骨文(Oracle) 职位:Management Trainee(管理实习生)
单面:
hr:基本没有提问,礼仪性和她握了一下手;sale manager:
1. 英文自我介绍;
2. 如果有 marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你现在比较欠缺的三点:
answer:
marketing(学营销的纠正一下),我答说marketing是一个能够提对产品、市场进行客观分析的部门,为决策者提供信息支持。
我最需要的知识:
a. basic concepts, 市场的理论知识;b. 一些经验;c. 对产品本身的一些了解;
感觉这个答得不是太好,其实认为自己应该答pre-sales,最起码还接触过很多做pre-sales的人。
3.你在做sales assistant有哪些收获?
答:我用了 aiming at your results,就是说有些客户非常的tough,然后有时候感到非常的郁闷,但是想放弃的时候总会想到自己的目标是什么,然后用极大的耐心去解决问题。
4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的,现在想做 management trainee是不是有点太背离以前的学的东东。
答:我说自己想问的时候时候比较喜欢抽象一点,然后说以前自己很浮躁,学
数学对这方面有一定的改善,然后读研会去做具体的事情,写代码...工
作想去尝试一些与人打交道比较多的职位。
5. 让我问,用了第三个,问他做sales关于压力的一些可以分享的经验。
他的回答:
a.每天都很压力,这是个不可回避的问题;
b.当碰到压力了,你需要 aiming at your results(搬偶的话),认清目标与保持冷静和耐性,许多事情不是一下子能解决的,会涉及很多的人或事情,要坚持,要积极的去寻找最好的策略去解决,有时候会要即一步,再进两步。
结束后我问他什么时候有结果,他说一个月左右,并说不管什么结果都要平淡的接受,这是一种成熟的标志(不知道这是不是说我挂了)。
感受:
a. 说话之前一定要组织好,想清楚再回答,这次问题2回答得很失败...纯属胡扯。
b. 冷静,说出出彩的话,感觉到这种面试,这些人只要觉得你一点行,就会认同你,否则很快就会出局。
群面:
老套路,做case,然后给结果。
感受:
1. 队友感觉自己是什么样子,经理也会有这样的感觉。走的时候和一个同组的人一起坐地铁,然后他说组里面有个女生太能抢了,基本上什么方案都想采用自己的,其实出来面大家都要混口饭吃,不能把好处都占尽,而且有时候确实没有什么说服力时就不要牵强。
2. 当他人说出很好的idea时,一定要主动的说:"嗯,这是一个好的idea"。当你有好的想法的时候,别人也会支持自己的,不管怎么样,是自己的有贡献、有好的想法才会得到别的认同,绝不是抢着说话。
3. 一定要积极,让别人感觉你是一个特别有责任心,如果附上aggressive,会给别人一点 leader的感觉,这样也会得到更多的机会。
4.* 绝不要采用了投票之类的方案,对于面试的考察,这是一种非常幼稚的办法,只能说 teamwork做得非常差了,如果碰到这样的情况,我会直接说,如果用投票,那么我退出,如果有人退出,那么小组整个会挂。所以如果投票,大家什么都没有。也许这是阻止有人投票的一个办法吧.
总结:
这次在冷静方面做得不太好,回答问题的时候通常都没有经过太多的组织。希望下次改善。
面试官的提问:1. 英文自我介绍;
2. 如果有marketing, pre-sales之类的职位,你最想选
------
-
面试官给新人的十三条忠告
想了解什么会为你的面试带来加分,什么会令你失分?请看——1.不要迟到提前确认面试地点,并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到,应第一时间致电,并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。2.对应聘的企业一无所知,证明你对这份工作并不感兴趣“对不起,对...
-
面试招数“升级版”
现在去面试的人多多少少都看过一些求职指南类的文章,简历包装、面试技巧、衣着举止,为尽量完美地展现自己而“武装到牙齿“。出发前再照照镜子,再模拟一遍可能回答的问题,一切都完美了?别得意,稍不留神就有“阴沟翻船“的可能。不是我们无能,实在是现在的考官太”狡猾...
-
一个牛人的求职成功Tips
由于本人的网申以及SHL笔试的通过率小得可怜,在这两个部分实在是不能再卖弄了,呵呵.就对于用EMAIL投简历的说几句,简历附件里和正文里都要加大家都知道了吧~还有用EMAIL投简历时一定要把COVERLETTER包装得好一点.因为HR都是先看CL,只有CL能吸引他们,才有可能促...
-
面试的九点技巧
面试时表现非常重要,也包括了求职者的衣着打扮,既不能过于低调,让人没有记忆点,也不要过于浮夸。1、微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张。不能苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会。2、避免无袖,露背,迷你裙等**装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。3、...