.net开发工程师职位面试3篇
面试经验5.36K
面试经验1面试公司:索尼爱立信 职位:开发工程师
本来HR给的是开发工程师的JD,只说有一部分的SUPPORT工作,结果去了之后做了几道很简单的题。
然后谈我的职业生涯规划,结果说道我想做RD Manager时,面试官很迷惑。
问我:“你知道我们的JD么?”我说知道啊,不是开发工程师么?结果面试官很遗憾的告诉我,我们招的是维护开发工程师。
我晕,于是我连犹豫都没犹豫,直接告诉他,不好意思,耽误你的时间了。
但是对方又问我,你有兴趣做BI么?还以为是BI开发,结果一问又是BI维护。
于是,白白……
面试官的提问:没问什么太难的问题。 只是问了问对新技术的看法,以及如何将新技术与现有技术融合的问题。 完美回答,
------面试经验2面试公司:VANCL·凡客诚品 职位:开发工程师
来到指定地点,前台接待,填了相关资料等等就被拉在会议室做题,一共两张纸,从基础到框架到数据据等,做完题过了一会儿来了个一看就是搞技术的人才。先就我做的题做了一些点评,然后问了一些架构方面的问题,指定了一些场景问程序应该如何开发比较好。然后做了两道算法题,最后问了我理想的待遇然后让我回去等通知。第三天收到电话通知,过了。
面试官的提问:很平常的问题,由于面我的人是搞技术的,所以还是技术方面谈的比较多。
------面试经验3面试公司:中自控环境工程 职位:开发工程师
首先谈了谈个人基本情况,因为是之前在职,所以知识介绍了一下在原公司从事的工作内容和工作情况,面试的经理又问了些有关专业的掌握程度和经验,因为之前没有正式从事过开发的工作,所以本人回答得比较谦虚,以学习和吃苦为重点突出,后来又谈起了之前做过的一些程序,最后对方应该对我的总体印象还不错,第二天就得到通知了。
面试官的提问:1、之前做过多少代码的工作
2、对生产自动化了解多少
3、会经常出差,能否接受
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本来HR给的是开发工程师的JD,只说有一部分的SUPPORT工作,结果去了之后做了几道很简单的题。
然后谈我的职业生涯规划,结果说道我想做RD Manager时,面试官很迷惑。
问我:“你知道我们的JD么?”我说知道啊,不是开发工程师么?结果面试官很遗憾的告诉我,我们招的是维护开发工程师。
我晕,于是我连犹豫都没犹豫,直接告诉他,不好意思,耽误你的时间了。
但是对方又问我,你有兴趣做BI么?还以为是BI开发,结果一问又是BI维护。
于是,白白……
面试官的提问:没问什么太难的问题。 只是问了问对新技术的看法,以及如何将新技术与现有技术融合的问题。 完美回答,
------面试经验2面试公司:VANCL·凡客诚品 职位:开发工程师
来到指定地点,前台接待,填了相关资料等等就被拉在会议室做题,一共两张纸,从基础到框架到数据据等,做完题过了一会儿来了个一看就是搞技术的人才。先就我做的题做了一些点评,然后问了一些架构方面的问题,指定了一些场景问程序应该如何开发比较好。然后做了两道算法题,最后问了我理想的待遇然后让我回去等通知。第三天收到电话通知,过了。
面试官的提问:很平常的问题,由于面我的人是搞技术的,所以还是技术方面谈的比较多。
------面试经验3面试公司:中自控环境工程 职位:开发工程师
首先谈了谈个人基本情况,因为是之前在职,所以知识介绍了一下在原公司从事的工作内容和工作情况,面试的经理又问了些有关专业的掌握程度和经验,因为之前没有正式从事过开发的工作,所以本人回答得比较谦虚,以学习和吃苦为重点突出,后来又谈起了之前做过的一些程序,最后对方应该对我的总体印象还不错,第二天就得到通知了。
面试官的提问:1、之前做过多少代码的工作
2、对生产自动化了解多少
3、会经常出差,能否接受
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大学生毕业找工作要经过几道面试
知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗?你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗?现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的,依旧听得连连问:什么面啊,是哪两个字。今天我们就来说说目前在大学生毕业招聘过程中,一些大公司的复杂面试吧。记得若干...
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一个小组面试题及其分析
小组面试实例:八名游客营救顺序背景材料:现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国...
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面试之际:有时无声胜有声
面试是决定求职者前途命运的竞技场,大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已,甚至惟恐言之不尽。其实,在很多情况下,无言也是一种表现的方式,就像美术中的留白一样,同样达到实现让对方认可的效果。学会当一名倾听者许多求职者仗着聪明,往往不等招聘考官把话问完,就...
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面试技巧注意基本事项
1、基本注意事项(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。(2)要机智应变。当求职者一人面...