在线销售职位面试2篇
面试经验2.53W
面试经验1面试公司:联想(Lenovo) 职位:在线销售
经过联想的笔试,二面,三面,四面。最后拿到的确实是联想的实习一年的offer,hr说在实习的这一年,只要不犯什么大错,都是可以签正式合同的。
我们在应聘校园招聘的时候,本来期盼的就是一个正式offer。至于为什么变成实习一年后才能成为正式员工,并不是联想忽悠我们啦。
我个人认为是hr和销售部门之间的沟通不清楚,导致在校园招聘的时候,没有写清楚这个岗位是实习岗位。因为如果只是一个普通的实习岗位,联想也不用费那么多牛劲,面那么多次了。当时面了普通的经理,负责大中华北区的一个女士,还有另一个负责销售项目的男经理。二面的时候,经理还解释了半天,说这个岗位就是在招实习生,当时那个汗啊......
再说说自己联想的比较奇特的面试经历。正式来说,我面了四次。群面跟所有人都一样,从二面开始就有点诡异了
群面完了半个月之后,hr通知过来进行二面。谁知,我只是一个过来二面的,当天就把三面,四面全搞定了......面了大概3个小时
二面是一个部门女经理,问了很多经典的问题,例如优势是什么,缺点是什么,自我介绍,为什么想呆在北京,为什么选择联想,你以后理想的工作是什么(还说不要因为在面联想销售,就说喜欢销售),为什么喜欢销售之类的。考官会根据你的回答,一步一步逼近。总共面了45分钟。
终于面完二面,打算离开联想大厦。刚走出走廊,接到联想的电话,问我是否还在联想大厦,我答yes。对方说,那你还可以再回来一下吗
于是,我回到刚才面试的办公室,联想人员让我等一会儿。当时办公室还有另一个跟我同样情况的mm,都是面完二面后,又被招回来
我和那个mm又被带到另一个办公室等负责大中华区的经理。于是,我们两个等了半个小时,开始群面(我们两个人一起面)。经理问一个问题,我们两个轮流回答,又把之前的经典问题又回答了一遍,印象中只是多了一个问题,觉得助理应该需要什么样的素质?我们两人轮流bla,bla了半小时以上,经理让我们继续在办公室里等一小会儿 。她就出去了。
过了几分钟,又带回来一个男经理,说是让我们继续聊一下,这不就是四面了吗。我们当时的感觉就是跟拍戏似地,同一天之内,一样的台词,说了三次。我自己都要吐了......只想赶快面完,马上离开..........
我们申请在线销售的同学,估计都是在二面的时候,才知道我们这个是一个实习岗位。而且需要马上上岗,在二面,三面,四面中,每一个经理都详细的问了我们空闲的时间,之后,hr又打电话问了n次..........
我的很多同学听了我的经历后,都觉得很扯......但我只能说,失望还是有的,毕竟找工作的时候,能面到终面真的很辛苦......但得知是实习offer,真的觉得之前的努力都有白费的可能。但是在三面的时候,那个女士是这么解释的。销售对联想来说,非常重要。因为会接触到联想的产品的内部价格,客户......他们一般都会倾向于招有经验的人,但是因为联想担负着社会的责任,每年都会招一小部分毕业生。所以她希望我们进来联想后,先通过实习看是否真的喜欢销售......再看看我们是不是销售的好苗子,才决定是不是跟我们签正式合同。
对于联想这样的行为,就不想说什么了.....我是不决定去了,跟那么多经理交谈后,发现自己并不喜欢销售....当时只是觉得这是唯一一个我们小本,又不是技术类的可以申的岗位就申了,其实也挺感谢联想让我们面到终面.....那几个经理,随着级别的不同,确实能看出来,他们对联想的感情和他们自身的能力有很强大之处......
曾经在联想实习过,对联想还是很有感情的。觉得是一个好企业,只是申的这个岗位不是和我.....非常希望以后招聘部门跟人力资源部能沟通清楚,不要再让弟弟妹妹们辛辛苦苦的过关斩将后,没能拿到一个正式的offer.....
面试官的提问:例如优势是什么,缺点是什么,自我介绍,为什么想呆在北京,为什么选择联想,你以后理想的工作是什么(还说
------面试经验2面试公司:兰亭集势 职位:在线销售
智联招聘上投递的简历,等了大概三天才通知去面试。第二天下午到的还算是比较早的,到了以后在前台先领了一份笔试材料,就是行测的一些题目,还包括一两个跟应聘职位有关的题目。做完后交到前台,等待面试。等了一会就有一个帅哥过来进行一面,基本上没有什么重点,什么都问,从学校到工作,问的很细。多长时间不记得了,反正不短。当场就说过了。后来是hr简单聊了几句,结束。让回去等电话面试和终面。当时他说电话面试可能会有,但是如果这周没有就直接进终面。那就说面我直接进终面了啊,可是到现在还没有就到终面通知,心焦啊。。。。。。
面试官的提问:为什么离职
上一份工作给你的最大的收获
一些学校的经历
。。。。
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经过联想的笔试,二面,三面,四面。最后拿到的确实是联想的实习一年的offer,hr说在实习的这一年,只要不犯什么大错,都是可以签正式合同的。
我们在应聘校园招聘的时候,本来期盼的就是一个正式offer。至于为什么变成实习一年后才能成为正式员工,并不是联想忽悠我们啦。
我个人认为是hr和销售部门之间的沟通不清楚,导致在校园招聘的时候,没有写清楚这个岗位是实习岗位。因为如果只是一个普通的实习岗位,联想也不用费那么多牛劲,面那么多次了。当时面了普通的经理,负责大中华北区的一个女士,还有另一个负责销售项目的男经理。二面的时候,经理还解释了半天,说这个岗位就是在招实习生,当时那个汗啊......
再说说自己联想的比较奇特的面试经历。正式来说,我面了四次。群面跟所有人都一样,从二面开始就有点诡异了
群面完了半个月之后,hr通知过来进行二面。谁知,我只是一个过来二面的,当天就把三面,四面全搞定了......面了大概3个小时
二面是一个部门女经理,问了很多经典的问题,例如优势是什么,缺点是什么,自我介绍,为什么想呆在北京,为什么选择联想,你以后理想的工作是什么(还说不要因为在面联想销售,就说喜欢销售),为什么喜欢销售之类的。考官会根据你的回答,一步一步逼近。总共面了45分钟。
终于面完二面,打算离开联想大厦。刚走出走廊,接到联想的电话,问我是否还在联想大厦,我答yes。对方说,那你还可以再回来一下吗
于是,我回到刚才面试的办公室,联想人员让我等一会儿。当时办公室还有另一个跟我同样情况的mm,都是面完二面后,又被招回来
我和那个mm又被带到另一个办公室等负责大中华区的经理。于是,我们两个等了半个小时,开始群面(我们两个人一起面)。经理问一个问题,我们两个轮流回答,又把之前的经典问题又回答了一遍,印象中只是多了一个问题,觉得助理应该需要什么样的素质?我们两人轮流bla,bla了半小时以上,经理让我们继续在办公室里等一小会儿 。她就出去了。
过了几分钟,又带回来一个男经理,说是让我们继续聊一下,这不就是四面了吗。我们当时的感觉就是跟拍戏似地,同一天之内,一样的台词,说了三次。我自己都要吐了......只想赶快面完,马上离开..........
我们申请在线销售的同学,估计都是在二面的时候,才知道我们这个是一个实习岗位。而且需要马上上岗,在二面,三面,四面中,每一个经理都详细的问了我们空闲的时间,之后,hr又打电话问了n次..........
我的很多同学听了我的经历后,都觉得很扯......但我只能说,失望还是有的,毕竟找工作的时候,能面到终面真的很辛苦......但得知是实习offer,真的觉得之前的努力都有白费的可能。但是在三面的时候,那个女士是这么解释的。销售对联想来说,非常重要。因为会接触到联想的产品的内部价格,客户......他们一般都会倾向于招有经验的人,但是因为联想担负着社会的责任,每年都会招一小部分毕业生。所以她希望我们进来联想后,先通过实习看是否真的喜欢销售......再看看我们是不是销售的好苗子,才决定是不是跟我们签正式合同。
对于联想这样的行为,就不想说什么了.....我是不决定去了,跟那么多经理交谈后,发现自己并不喜欢销售....当时只是觉得这是唯一一个我们小本,又不是技术类的可以申的岗位就申了,其实也挺感谢联想让我们面到终面.....那几个经理,随着级别的不同,确实能看出来,他们对联想的感情和他们自身的能力有很强大之处......
曾经在联想实习过,对联想还是很有感情的。觉得是一个好企业,只是申的这个岗位不是和我.....非常希望以后招聘部门跟人力资源部能沟通清楚,不要再让弟弟妹妹们辛辛苦苦的过关斩将后,没能拿到一个正式的offer.....
面试官的提问:例如优势是什么,缺点是什么,自我介绍,为什么想呆在北京,为什么选择联想,你以后理想的工作是什么(还说
------面试经验2面试公司:兰亭集势 职位:在线销售
智联招聘上投递的简历,等了大概三天才通知去面试。第二天下午到的还算是比较早的,到了以后在前台先领了一份笔试材料,就是行测的一些题目,还包括一两个跟应聘职位有关的题目。做完后交到前台,等待面试。等了一会就有一个帅哥过来进行一面,基本上没有什么重点,什么都问,从学校到工作,问的很细。多长时间不记得了,反正不短。当场就说过了。后来是hr简单聊了几句,结束。让回去等电话面试和终面。当时他说电话面试可能会有,但是如果这周没有就直接进终面。那就说面我直接进终面了啊,可是到现在还没有就到终面通知,心焦啊。。。。。。
面试官的提问:为什么离职
上一份工作给你的最大的收获
一些学校的经历
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