销售分公司经理岗位职责
1.电梯销售管理职位,负责其区域分公司主要销售目标和计划;
2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6.建立和管理销售队伍,完成销售目标。
任职资格:
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2.3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司;
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
任职资格:
1、语言表达能力强,形象气质佳,抗压能力强,踏实肯干,吃苦耐劳,适应长期全国驻外工作(集团根据具体情况在全国统一分配)
2、男,年龄26—38周岁(80年—92年之间),高中以上学历;
3、三年以上销售工作经验,同时具备独立管理业务团队,开发和维护市场的能力,有渠道销售经验者优先;
4、有明确的晋升渠道和空间。
岗位描述:
1.项目预报及项目跟踪
每月做好项目预报,并对项目作跟踪、分析。
协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。
2.合同签订
充分了解并确认顾客需求,负责或指导网点进行合同谈判。
负责合同变更协议的谈判和签订。
跟踪合同的执行情况,提高出货准确率。
3.货款催收
采取各种措施追讨发货后的合同尾款,避免形成长期拖欠款,必要时提出需配合收款的部门。
4.项目业务费和销售佣金的核定
严格执行公司对销售网点的有关规定,加强销售佣金和项目业务费的管理。
负责佣金和业务费的申请、审核、报批和兑现手续。
5.客户接待
会同总部安排车辆,带领用户参观样梯和工厂,解答用户质疑。
6. 内部管理
根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。
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