人才测评系统帮你规划“职业生涯”
职涯规划8.87K
一个人喜欢干什么?一个人能干什么?一个人适合干什么?一个人为什么而工作?这些问题不仅是求职者职业生涯设计中最常遇到的,也是企事业单位考虑用什么样的人,如何用人的重要指标,日前,这个看不见的指标变得具体了,人事部全国人才测评系统将为解决这些难题提供人力资源方案。
为帮助用人单位达到科学有效地选才、用才、育才、留才的目标,人事部全国流动中心人才测评办公室研制出了一套全国最大规模、最具权威性的人力资源服务体系。我国自2000年初,正式启动全国人才测评系统的开发和前期准备工作。历经三年,人才测评办公室以辽宁、江苏、浙江、山东四省人才中心为试点基地,同时对不同行业、规模、体制的600多家企事业进行试点使用,使这套测评系统在吸纳国外先进方法的基础上更加实用。
全国人才测评系统在开发过程中,汇集了大批人力资源管理学、管理学、心理学、组织行为学、人事测量学、统计学等方面的专家学术力量,对国际国内人事测量学与测评技术进行了长期广泛地研究,并综合国内外跨国企业员工招聘与提升的成功经验,融合世界先进的心理学与管理学研究成果,使这套系统成为目前国内最具科学性和实效性、内容最全面的、操作最简便的人力资源测评工具。
全国人才测评系统办公室负责人介绍,该系统包括性向测评子系统、职业适应性测评子系统、专业技能测评子系统、基本素质及潜能测评子系统、绩效管理测评子系统、情景模拟测评子系统等六个子系统,可分别对被测试者的职业匹配、职业技能、智力水平、管理风格等方面进行测试。
来源:新华网
为帮助用人单位达到科学有效地选才、用才、育才、留才的目标,人事部全国流动中心人才测评办公室研制出了一套全国最大规模、最具权威性的人力资源服务体系。我国自2000年初,正式启动全国人才测评系统的开发和前期准备工作。历经三年,人才测评办公室以辽宁、江苏、浙江、山东四省人才中心为试点基地,同时对不同行业、规模、体制的600多家企事业进行试点使用,使这套测评系统在吸纳国外先进方法的基础上更加实用。
全国人才测评系统在开发过程中,汇集了大批人力资源管理学、管理学、心理学、组织行为学、人事测量学、统计学等方面的专家学术力量,对国际国内人事测量学与测评技术进行了长期广泛地研究,并综合国内外跨国企业员工招聘与提升的成功经验,融合世界先进的心理学与管理学研究成果,使这套系统成为目前国内最具科学性和实效性、内容最全面的、操作最简便的人力资源测评工具。
全国人才测评系统办公室负责人介绍,该系统包括性向测评子系统、职业适应性测评子系统、专业技能测评子系统、基本素质及潜能测评子系统、绩效管理测评子系统、情景模拟测评子系统等六个子系统,可分别对被测试者的职业匹配、职业技能、智力水平、管理风格等方面进行测试。
来源:新华网
-
职场生涯之薪水大作战
对于职场中人来说,钱赚钱靠理财,人赚钱靠的是薪水,所以薪水可以说是生存之本。有人曾经统计过,在人的一生中大约有90%的收入来自自己的职业收入,薪水为我们带来富足的生活和享受。薪水也是职场人身价的直观表现,高薪就意味着自己的价值能够被老板、被社会所认可。薪...
-
ERP开发工程师的招聘岗位职责是什么?
深圳某服饰公司招聘ERP开发工程师的招聘岗位职责工作职责:1、负责ERP项目需求和接口开发,协助项目经理进行研发战略规划等工作;2、负责需求调研和分析、系统架构设计、概要设计、系统分析、数据库设计、代码编写等工作;3、负责编写规范的需求及设计文档以及相关技...
-
花旗:员工晋升空间无限
今年6月份,花旗集团在上海成立了花旗集团上海管理咨询有限公司,专门为花旗亚太区员工提供培训。日前,笔者采访了花旗集团中国区人力资源总监于锦,他表示花旗集团致力于招募全世界有才华的人,尽力创造可让员工充分发挥其最大潜力的工作环境,并依个人的优异表现给予适...
-
职场生存:人脉对职业生涯最重要
很多人没有特别背景,自身能力也一般,过着看老板脸色的日子,有时不免做做梦,盼望一朝得到贵人提携,从此飞黄腾达。其实只要你留意建立好人脉关系,你会发现,生活中从来不缺贵人,他们可能就是你的朋友、同事,甚至是萍水相逢的人。在前程无忧近日所做的一次“职场处处皆贵人...