培训质量管理制度
一、为保证驾驶员培训质量,筑起预防交通事故的第一道防线,特制定本制度,本制度由质量部负责实施。
二、培训质量考核要遵守公平、公正、公开的原则。培训质量管理要坚持严格、周密、细致、准确的管理原则。
三、教学部应根据《教学大纲》制定教学计划,教学计划应明确教学项目、教学目标、教学方法、教学手段、教学内容以及教员配备情况。
四、教练员要以《教学大纲》、《教学计划》为指导,结合交通部规定的统编教材编制教案,经教学部审核后进行教学。确保《教学大纲》能够落到实处。
五、教学部要建立学时计算机管理系统,使用IC培训计时卡,确保每个学员的培训学时,对于达不到规定学时学习的学员,主管教学的负责人不能签发下一科目的培训通知单。
六、质量部应建立查课制度,对教学计划和内容进行落实检查。
七、教员部应针对教练员教学过程中出现的共性问题,每年定期举行教练员培训(轮训),使好的教学方法、教学经验得以推广,提高师资水平,保障培训质量。
八、质量部应对教练员的培训质量进行考核:
(1)对每一个学员的每一个学习阶段进行考核;
(2)对每一个教练员所带学员的结业考试合格率进行考核;
(3)对每一个教练员所带学员的驾驶证考试合格率进行考核。
九、质量部应根据教练员单期培训质量的量化考核分值对教练员单期培训质量进行评估。分为“优、良、合格、不合格”四个等级。即:优:D≥95分,良:95>D≥90分,合格:90>D≥85分,不合格:D<85分;并依据此分值创建教练员培训质量排行榜。
十、对周期性考核不合格的学员,质量部应通知教学部对该学员本周期所学的内容进行重新培训。对拒不参加重新培训的学员,教学部应将该学员移交学员部,劝其退学。
十一、教练员所带学员在周期考核中,有20%以上不合格,质量部应及时通知教学部停止该教练员执教,教员部应及时查找原因,并对该教练员进行离岗培训;经培训合格后才能重新上岗。有二次以上因培训质量不合格被停教的,教员部应给其办理解聘手续。
-
日照市“无证明办事”工作规则
日照市无证明办事工作规则第一条为保障无证明城市实施,提高政府办事效率,优化营商环境,根据国家和省、市放管服改革、优化营商环境决策部署,按照《关于印发日照市打造无证明城市实施方案的通知》(日政办发〔2020〕86号)要求,结合本市实际,制定本规则。第二条打造无证明...
-
执业药师工作职责描述
执业药师需要工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。以下是本站小编精心收集整理的执业药师工作职责描述,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。执业药师工作职责11、解答顾客咨询,了解顾客需求并促成销售;2、处方审核、门店gsp登记和质量管理;3、...
-
服装裁剪车间管理规章制度五篇
服装裁剪车间管理规章制度五篇篇一:一、领料时,应会同仓库与工艺、样品确认无误后方可领料;二、对弹力较大或者客户要求提前放松的面料,应提前领料,确保放松24小时以上,并且不耽搁生产;三、排料要反复推敲,合理用料,最大程度的提高面料利用率;四、拉布时要用力均匀,布...
-
新北区自然资源节约集约利用综合评价考核实施细则
新北区自然资源节约集约利用综合评价考核实施细则为认真贯彻习近平生态文明思想,落实资源节约利用战略,坚持最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度,切实加强资源保护和生态修复,加快转变资源利用方式和管理方式,根据中央和省、市关于资源节约集约利用的相关要...